FSSP (Federal İcra Servisi) - Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'na bağlı bir organdır. Aslında, küratörlerinin hizmetin çalışması hakkında hiçbir şikayeti yoktu - FSPP çalışanları profesyonel görevlerinde mükemmel bir iş çıkardılar, ancak diğer nedenlerle, geçen yıl boyunca, yapının yaklaşmakta olan reformuyla ilgili söylentiler kıskanılacak bir düzenlilikle ortaya çıktı. Bu, personelin azaltılmasıyla ilgiliydi, bunun sonucunda bu departmanın beş binden fazla çalışanı yakında başka bir iş aramak zorunda kalacak. Bu reformu başlatanlara göre, tam da şu anda görevde olan ve pozisyonlarını korumak için özel eğitim ve öğretime sahip olmayan mevcut FSSP tam zamanlı çalışanlarının sayısıdır. Bu nedenle, Devlet Duması'ndan 2018'deki FSSP reformuyla ilgili en son haberler, bu devlet yapısında değişikliklerin hala mümkün olduğunu gösteriyor.
FSSP tarafından hangi değişiklikler bekleniyor?
Departmanın yapısını ve çalışanlarının yetki düzeyini değiştirmekten bahsediyoruz. İcra memurlarına verilen yetkilerin önemli ölçüde genişletilmesi planlanmaktadır. Şu anda, FSSP zaten tahsilat hizmetleri pazarını düzenliyor ve değişikliklerin kabul edilmesinden sonra, ajans borç tahsilatının kaydını tutabilecek ve yasayı ihlal eden kişi ve kuruluşları cezalandırmak için önlemler uygulayabilecek. Bu bölgede.
Yasanın yazarları tarafından tasarlanan planlanan yeniliklerden önce, bölüm çalışanları için ücret düzeyinde %50'lik bir artış ve ardından iki kat artış olacak. Adalet Bakanlığı'na göre, bu tür değişiklikler, meslek seçimini bu konuda yapacak olan genç profesyoneller arasında bu mesleği yaygınlaştırmayı amaçlıyor.
FSSP bu yıl hangi yapısal değişiklikleri bekleyebilir?
Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı geçen yılın sonunda Devlet Duma'ya alt hizmetinde bir yapısal değişiklik taslağı sundu. Bu belge, başka bir departman müdür yardımcısının görevinin tanıtılması ve yeni bir yönetim yapısının açılması için sağlanmıştır.
Bu hizmetin başkanının şu anda beş yardımcısı olduğunu unutmayın. Projenin yazarlarına göre altıncı vekilin görevleri, bireylerin korunması ile ilgili faaliyetlerin koordinasyonunu içermelidir. Ayrıca, yeni yetkili, bu hizmetin bölge ofisleriyle ilgili küratörlük işlevlerinden sorumlu olmalıdır.
Oluşturulması projede belirtilen yeni alt bölüm - zaten üst üste on beşinci - departman içi mali ve denetim kontrolü yapmak zorunda kalacak.
Değerlendirilmek üzere sunulan belgede özellikle vurgu, tüm bu değişikliklerin bütçeden ek finansman ve çalışan sayısında bir artış gerektirmeyeceğidir - yeni bir pozisyonun tanıtılması ve yeni bir yönetim yapısının organizasyonunun şu anda yapılması planlanmaktadır. iç rezervlerin maliyeti. Daire içinde mevcut personelin yetkilerinin yeniden dağıtılmasına yönelik tedbirler alınacaktır.
2018'de FSSP reformu: Devlet Duması'ndan departman çalışanlarının yeni yetkilerine ilişkin en son haberler
FSSP, oldukça gergin ve aktif bir modda çalışan bir departmandır. Bu bağlamda, çalışmalarında düzenli değişiklikler hem hizmetin kendisi hem de onları denetleyen Adalet Bakanlığı tarafından yapılır. Aynısı çalışanlarının yetkileri için de geçerlidir.
En son girişimlerden biri, icra memurlarına mahkeme kararıyla müsadereye tabi malları aramakla ilgili yetkiler vermekti. Mevcut yasaya yapılan bu tür eklemeler, uygulamada hiçbir şeyi değiştirmeyecektir, çünkü bugün bu haklara sahiptirler ve bunların yasal değişiklik şeklinde herhangi bir teyidi gerekli değildir.
Bir başka değişiklik de ilgi çekicidir. Mahkemeler aracılığıyla tahsil edilen borçların geri ödenmesi için tamamen yeni olanaklarla ilgilenir. Değişiklik, kendisini adli yaptırımlar altında bulan bir kuruluşa mali borcu olan üçüncü kişilerden alacakların tahsiline olanak sağlıyor.
Şuna benziyor. Diyelim ki icra emrinin geldiği kuruluşun borcunu ödeyecek maddi gücü yok. Ancak kendisine borçlu olan üçüncü taraf kuruluşlar var. Bu mevzuat değişikliğinin kabul edilmesiyle, icra memurları, tamamen yasal gerekçelerle, diğer tüzel kişilerden borç yükümlülüklerinin miktarını yeniden hesaplayarak, kendilerine ait ticari bir yapının borcunu geri ödeme hakkına sahip olacaklardır.
Aynı işlem bireylere de uygulanabilir. Bu durumda, akrabasının veya sadece iyi bir arkadaşının borçlarını ödemeye hazır olan bir kişinin borç yükümlülüğünün varlığı hiç gerekli değildir. Pratikte artık bu tatsız hikayeye bulaşan kişinin yerine herkes borcunu devlete iade edebilir.
Rusya bir hukuk devletidir. Bu nedenle, günümüzde tartışmalı konuların çoğu insanlar mahkemelerde karar vermektedir. Ancak birçok vicdansız vatandaş mahkeme kararına uymak için acele etmiyor. Onları hesaba çekmek için Federal İcra Servisi oluşturuldu ve ülkede aktif olarak çalışıyor. Bu yürütme organının temel görevi, mahkeme kararlarının uygulanmasını sağlamaktır.
Her mahkeme kararı hatasız ve belirli bir süre içinde yerine getirilmelidir. Bu nedenle, icra memurlarına geniş yetkiler verilmiştir. Sanıkların fatura, nafaka, vergi, para cezası veya kredi borçlarını geri alabilmek için Rusya Federasyonu mevzuatı çerçevesinde mümkün olan tüm yöntemleri kullanmaları gerekmektedir. Hatta bazen en zoru. Örneğin, borçluların kişisel mallarına el konulması.
Mahkeme kararlarının uygulanabilmesi için günlük icra memurları kendi sağlıklarını ve hatta bazen hayatlarını riske atıyorlar. Bu meslek, insanlardan muazzam maddi ve manevi bedeller talep etmektedir.
Devlet, icra memurlarına gerekli ve tehlikeli işleri için ne kadar ödüyor? İcra memurunun maaşı ek ödemeler ve ikramiyeler nedeniyle artabilir mi? Bir FSSP çalışanı, kariyerinin sonunda ne kadar emekli maaşı bekleyebilir?
Profesyonel sorumluluklar
Cinsiyet ve eğitimden bağımsız olarak herkes Federal İcra Hizmetinde iş bulma fırsatına sahiptir. Her ne kadar mahkeme kararlarının uygulayıcısını işe alırken, daha yüksek hukuk eğitimi olan kişilere tercih verildiğini belirtmekte fayda var.
FSSP'de bir pozisyon için başvuran, birkaç önemli koşulu dikkate almalıdır:
- Pozisyona girecek adayın ve yakın akrabalarının sabıka kaydı bulunmamalıdır.
- Ayrıca kişisel verilerin doğrulanması için yazılı onay vermeniz gerekir.
- Bir icra memuru pozisyonu için başvuran, sıkı bir tıbbi muayeneden geçmelidir.
- Ayrıca, narkolojik ve nöropsikiyatrik dispanserlerden bir sertifika sağlamalıdır.
İcra memurlarının mesleki görevlerinin kapsamı, 21 Temmuz 1997 tarihli ve 118-FZ sayılı "İcra memurları hakkında" Federal Yasa ile düzenlenmektedir.
- İcra memurları, mahkeme kararlarının zamanında uygulanmasını sağlamak için gereklidir.
- Vatandaşların icra takibi ve dilekçelerine ilişkin başvurularını dikkate almak zorundadırlar.
- İcra memurlarının görev yelpazesi, borçlunun yerini belirlemeyi içerir. Bu nedenle mevcut mevzuat çerçevesinde mahkeme kararının uygulanmasından kaçan kişileri arananlar listesine alabilir, işverenlerden gerekli bilgileri talep edebilirler.
İcra memurları, borçlunun mülküne el koyma ve el koyma, maddi varlıklara ve paraya mahkeme kararında belirtilen miktarda el koyma hakkına sahiptir. Borçlunun ikametgahı yerine girmekte serbesttirler.
İçişleri Bakanlığı, FSB ve FMS organlarının çalışanları, icra memurlarına yardım etmekle yükümlüdür.
İcra memurları, acil durumlarda ve kendi hayatlarının tehlikede olması durumunda ateşli silah veya fiziksel güç kullanma hakkına sahiptir. Bununla birlikte, borçlular üzerinde bu aşırı etki önlemlerini uygularken, icra memuru eylemlerinin mahkemede temyiz edilebileceğini hatırlamalıdır.
Bir icra memurunun maaşını ne etkiler
İcra memuru mesleğinin büyük önemine rağmen, bu meslek Rus işgücü piyasasında talep görmüyor. Bugün Rusya'da bir icra memuru konumunda sadece yaklaşık 500-600 yer serbest kalıyor. Aynı zamanda, bu tür karmaşık ve sorumlu işler için ücretler mütevazı kalıyor. Değeri, 79-FZ sayılı Federal Kanun ve Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının "Federal devlet memurlarının parasal bakımı hakkında" Kararnamesi ile belirlenir.
Bir icra memurunun maaşı, resmi maaş ve kamu hizmetinin sınıf sıralamasına göre aylık maaşın yanı sıra diğer ek ödemelerden oluşur. Bu nedenle, kararların uygulayıcılarının maaşı aşağıdaki göstergelere göre belirlenir:
- Konum. Yani, bir icra memurunun maaşı sadece 4723 ruble. Kıdemli bir icra memurunun maaşı 5246 ruble. her ay.
- İcra memurunun aylık resmi maaşı ödenir ödeneközel kamu hizmeti koşulları için. Maaşını %60-90 oranında artırır.
- Yıllarca hizmet.İcra memurunun maaşının miktarı, özel deneyim miktarından etkilenir, yani. Hizmet süresi. Böylece, FSSP'de 1 yıldan 5 yıla kadar çalışan bir icra memuru, aylık gelirini %10 oranında artırır. 5-10 yıl içinde hizmet süresi -% 15 oranında.
10 ila 15 yıl arasında çalışan bir uzman, %20'lik bir artış alır. % 30'luk maksimum ek ücret, mahkeme kararlarını 25 yıl veya daha uzun süredir uygulayan icra memurlarına sahiptir.
Ayrıca, icra memurları, bir resmi maaş tutarında aylık parasal teşvikler alırlar, yani. 4723 ila 5246 ruble.
Böylece, tüm ödenekler ve ek ücretler ile icra memurlarının toplam aylık geliri sadece 15-18 bin ruble.
Maaş dışında verilen haklar
İcra memurları için yasal olarak aşağıdaki faydalar sağlanır:
- İcra memurlarının çalışmalarının yüksek tehlikesini göz önünde bulundurarak, devlet, aylık ortalama maaşın 180 katı tutarında hayatlarını ve sağlıklarını sigortalamaktadır. Resmi görevlerini yerine getirirken engelli olması durumunda, icra memuru 900 bin ruble'ye kadar toplu sigorta ödemesi talep edebilir.
- resmi görevleri yerine getirirken resmi bir kimlik üzerinde taksiler hariç tüm toplu taşıma araçlarında ücretsiz seyahat imkanı;
- 30 gün yıllık ücretli izin, ayrıca düzensiz çalışma saatleri için 3 gün. Hizmetin uzunluğuna bağlı olarak, tatil 10 güne kadar artırılabilir. Ayrıca, tüm devlet yapılarında, örneğin silahlı kuvvetlerde veya kolluk kuvvetlerinde hizmet ömrü dikkate alınır.
Ek olarak, her icra memuru, mahkeme kararlarının yerine getirilmesi için planın uygulanmasının sonuçlarına dayalı olarak ikramiyelere güvenme hakkına sahiptir. Ancak, teşvik ödemelerinin miktarı bölgesel otorite tarafından belirlenir. Bu nedenle, farklı belediyelerin icra memurları farklı ikramiye alacaklardır.
Moskova'da icra memurları ne kadar kazanıyor
İş arama web sitelerine göre, bugün başkent sadece 50-60 icra memuruna iş sunabiliyor. Bir icra memurunun mahkemelerin faaliyetleri için yerleşik prosedürü sağlaması için, iş tecrübesi olmayan çalışanların 19.7 ila 35.4 bin ruble maaş alması bekleniyor.
Bir karar uygulayıcısının pozisyonu, 25.3-51.15 bin ruble tutarında bir gelir sağlayabilir. her ay. Bu memur kategorisinin açık pozisyonlar için maksimum maaşı 54,5 bin ruble'ye tekabül ediyor.
Rusya'nın diğer bölgelerindeki icra memurları için maaş miktarı
AT Petersburg icra memurlarının maaşları 16.000 ila 30.000 ruble arasında değişmektedir. Ortalama maaşlar 23-24 bin ruble.
AT Magadan bölge icra memurları 32-60,8 bin ruble ödemeye hazır. her ay. AT Samara, Saratov, Astrakhan, Kazan, Nijniy Novgorod ve Rusya'nın diğer şehirlerinde, icra memurlarının maaşları, ülkedeki ortalama ücretten daha düşük olan 15.3-33,3 bin ruble arasında değişmektedir.
İcra memurları dünyanın diğer ülkelerinde ne kadar kazanıyor?
İcra memurları en yüksek gelirle övünüyor Avustralya. Her ay, Rus meslektaşlarının ortalama maaşlarından 10 kat daha yüksek olan ruble cinsinden 250 binden fazla ruble kazanıyorlar.
Amerikan icra memurları ayda yaklaşık 220 bin ruble, İngilizce - 200 bin ruble, Almanca - 190 bin ruble, Fransızca - 170 bin ruble kazanıyor.
Emeklilik karşılığı
Ortalama olarak, bugün Rus icra memurlarının aylık emekli maaşı, asgari emekli maaşlarına karşılık gelen 9-12,3 bin ruble.
Yargı sistemi muhtemelen insanlığın varoluşu kadar eskidir, çünkü anlaşmazlıklar her zaman ortaya çıkar. Ve her zaman biri ceza tayin etti ve biri onu idam etti. Veya hükümlünün kendisine yüklenen yükümlülükleri yerine getirdiğini dikkatle izledi.
Rusya Federasyonu'nun modern devletinde, bu rol icra memurları tarafından oynanır. Cezanın gönüllü infazı için tanınan süre dolduğunda ve hükmün infazı gerektiğinde müdahale ederler.
FSSP'nin özellikleri
Bu organizasyonun özellikleri:
- Tüm yapının çalışması yasalarla düzenlenir.
- yargı icra memurları bölünür:
- eve gidip borçlu arayan icra memurları;
- icra memurları, tutuklanan bir mahkeme davasını çözmek için yerleşik prosedürü sağlamak için.
- Onların işi cezaların ödenmesini talep ederken, alınan kredilere ilişkin borçlar.
- Bu kuruluşun yürütücü pozisyonunda bulunan tüm çalışanları, ehliyet taşımak ve silah taşıma hakkına sahip olmak bunun için ek eğitim alırlar.
Haklar ve yükümlülükler aşağıdaki gibidir:
- İcra belgelerini uygulayın, borçluları arananlar listesine koyun, yerlerini tespit etmek için kanun çerçevesinde tedbirler almak, yapılan başvuruları devam eden bir dava çerçevesinde değerlendirmek.
- Bir kişi hakkında gizli bilgi alma hakkı ilgili mahkeme kararı ile işverenden bilgi talep edebilir, borçlunun oturduğu binaya girebilir.
Ayrıca, bu yapının bir çalışanı, uygun bir kararla, mülke el koyma ve haciz etme, borç miktarındaki para ve değerli eşyalara el koyma hakkına sahiptir.
İcra memurları, davalarına yardımcı olmak için diğer devlet yapılarını içerebilir.
İcra memurları ne zaman fiziksel güç kullanabilir:
- Daha önce alınan diğer önlemler istenen sonucu vermemişse, fiziksel güç ve ateşli silah kullanımına izin verilir. Örnek - tutuklu, icra memurunun sağlığını veya yaşamını tehdit eden saklanmaya veya direnmeye çalışır.
- İcra memuru fiziksel güç ve ateşli silah kullanmadan önce tutukluyu bu konuda uyarmalıdır. Tutuklunun zarar görmesi ve itaat etmesi durumunda, icra memuru ilk yardım sağlar.
Yukarıdaki bilgiler, icra memurlarının çalışmalarının yaşamları için acil bir tehditle ilişkili olduğunu, iyi bir fiziksel uygunluk ve ateşli silahlarda beceri gerektirdiğini belirler.
İcra memurları sınırlı yetkilere sahiptir:
- Mahkeme kararı olmadan borçluya karşı dava açamazsınız. Yasadışı olacak.
- 22.00 - 6.00 saatleri arasında borçlunun evinin eşiğinde görünmesine izin verilmez.
- Borçlunun varlığı olmadan bir mülk envanteri yapın. Bir örnek - bir dairenin aranması, borçlunun kendisi değil, akraba veya tanıdıkların huzurunda gerçekleştirilir.
- Sahibi belirlenemeyen mülkü tarif edin ve el koyun. Bir örnek, birkaç ailenin bir apartman dairesinde ikamet etmesidir - bu durumda, ev veya ofis ekipmanının sahibini kurmak zordur.
- Aşağıdakiler de tutuklamaya tabi değildir: borçlunun tek konutu, bir kişiyi geçim ücretinden mahrum bırakan fon miktarı, yiyecek ve gelir kaynağı olan nesneler.
İcra memurları bugün ne kadar alıyor?
İcra memuru ne kadar alıyor - bu soru yıldan yıla alakalı hale geliyor.
Mülke el koymak veya borçlu ile konuşmak için siteye giden çalışanlar, mahkemenin yerleşik düzenini sağlamaktan sorumlu çalışanlardan biraz daha az alır.
Maaş şunlara bağlıdır:
- İş bölgesi.
- İş deneyimi.
- Kuruluşların iç siparişleri.
Ortalama verilerin istatistiksel bilgilerinin gösterdiği gibi, bu yılın sonunda, adreslere giden bir icra memurunun maaşı, davalara karar veren icra memurları için ortalama olarak 12 ila 15 bin ruble - ödeneksiz 13 ila 17 bin ruble.
Ayrıca ikramiye ödemeleri, maaş takviyeleri de var.
FSPP'nin bu tür çalışanları için bordro özellikleri:
- Zor koşullarda çalışırken maaş %20 artar.Örnek - Uzak Kuzey'de çalışmak
- Bölge merkezden ne kadar uzak olursa, oradaki icra memurlarının maaşları o kadar yüksek olur.Örneğin, Magadan Bölgesi'nde oldukça büyük bir maaşa güvenebilirsiniz, maaş seviyesi yaklaşık 50.000 ruble. Ayrıca Moskova bölgesinde, yüksek bir maaş seviyesi - ödenekler hariç her ay 30.000 ruble.
İcra memurlarının yıllara göre ortalama maaşı
Bugün, büyük şehirlerde icra memurları yüksek talep görüyor.
Moskova'daki istatistiklere göre, her 7 sakinin vadesi geçmiş bir borcu var, her 5'inin kredisi var. Yakın gelecekte, icra memurlarının maaşlarında artışa yol açacak olan bu yapıda reform yapılması planlanmaktadır.
2018'de icra memurlarına maaş artışı olacak mı?
Daha önce imzalanan 2012 cumhurbaşkanlığı kararnamesi, kamu çalışanlarının maaşlarını, kararnamenin imzalandığı tarihteki ortalama maaşa kıyasla 2018'de %200 daha fazla artırmaları gerektiğini tespit ediyor.
Ancak bunlar sadece rakamlar, son haberlere göre aşağıdaki nedenlerle ücretlerde önemli bir artış beklememelisiniz:
- Geçen yıl, icra memurlarının gelirindeki artış pürüzsüzdü, ayda birkaç yüz ruble. Sadece bu çalışan vatandaş kategorisindeki doktorlar maaşlarda artış yaşarken, yüksek düzeyde geliri herkes için erişilebilir kılan karmaşık bir hesaplama sistemi kullanılır.
- Bütçenin bu tür harcamalar için fon içermemesi nedeniyle resmi maaş artmayacaktır.. Ek finansman henüz sağlanmamıştır.
Maaş artışına neden olabilecek bir reform yapılması planlanmaktadır:
- 5 yıldan fazla çalışanlar için ödenek %10 olacaktır.
- Yaklaşık 10 yıllık bir iş tecrübesi ile ödenek %20 olacaktır.
Federasyon Konseyi'nin 422. toplantısında, eski St. Petersburg valisi Valentina Matvienko, icra memuru hizmetinin önemi hakkında konuştu ve icra memurlarının ve personelin düşük maaşlarının sorunlarının devlet düzeyine getirilmesini önerdi.
2018'de icra memuru reformunun özü
Birkaç yıl önce, FSSP'nin yapısı, işçilerin ¼'ü uygun eğitime sahip olmadığı için eleştirildi.
Devam eden reformun ana noktaları:
- FSSP'yi ortak bir standarda getirin, hangi iç organlar için geçerlidir.
- İcra memurlarının niteliklerini geliştirmek, ve ayrıca FSSP'nin saflarını belirli kriterlere uymayanlardan temizleyin.
- İcra memuru sayısının optimizasyonu. Bazı bölgelerde, icra memuru sıkıntısı var, diğerlerinde ise fazlalık var. Belirli normların getirilmesi, FSSP'nin güçlerini yeniden dağıtmayı ve örneğin Moskova'da personel sıkıntısı sorununu çözmeyi mümkün kılacaktır.
- yol açacak icra memurlarının maaşlarını yükseltmek yetenek sınavını geçenler.
- Tanıtacak borç tahsilat şirketi sicili söz konusu hizmetin çalışanlarının performansını izlemek.
- Tanıtacak faydalar ve tazminat Bu, söz konusu yapıdaki yolsuzluğu azaltacak ve icra memurlarının çalışmalarını daha prestijli hale getirecektir.
Devam eden reform, çalışan kategorisinin tanımını ele alacak, maaşları artıracak, çalışan sayısını azaltacak ve ayrıca FSPP'nin yeteneklerini tanımlayacaktır.
FSSP'deki yeni pozisyonlar
Hizmetin yeniden düzenlenmesine devam edilerek, yeni pozisyonların getirilmesi önerildi. Görünüşleriyle, icra memurları yasayı ihlal edenlerle çalışmak için daha fazla yetki ve araca sahip olacaklar.
- kurulu düzeni sağlamak. Bir olmak için, orta veya orta mesleki eğitimin yanı sıra en az 18 yaşında olmanız gerekir.
- Bağlanma sanatçısı. 21 yaşını doldurmuş ve hukuki veya ekonomik yüksek öğrenim görmüş bir birey bu pozisyonu alabilir.
- Dedektif. Bu boşluk, 21 yaşını doldurmuş ve hukuk eğitimi yüksek bir kişi tarafından doldurulabilir.
Ayrı bir tartışma, hizmetin daha önce yerine getirdiği işlevlerine ek olarak, Federal İcra Hizmetinin yetkisi altındaki davalarla ilgili kendi soruşturmalarını yürütmesine izin veren sorgulayan bir icra memurunun konumunu hak eder.
2018'de FSSP'de ne gibi değişiklikler olacak?
Adalet Bakanlığı temsilcilerine göre, reform gerekli beceri ve bilgiye sahip olacak genç profesyonelleri cezbetmeyi hedefleyecek.
Beklenen değişiklikler: 
- 2016 yılında, icra memurları özel bir memur kategorisi atanmış.
Bu durum sadece çeşitli sosyal faydaların ortaya çıkmasına değil, aynı zamanda ihtiyaç duyulmasına da yol açmıştır. avukat veya ekonomist olarak uzmanlık eğitiminin varlığı.
- Sağlanan icra memurlarının birkaç alt kategorisinin yapısına giriş farklı uzmanlıklar ile.
Yeni bir uzmanlığın tanıtımı - icra memuru sorgulayıcısı önerildi.
- Beklenen bir bölgedeki tüm küçük kurumların tek bir organizasyonda birleştirilmesi.
Reformu geliştirenlere göre bu karar, bu sistemin bütçesini azaltacak ve icra memurlarının verimliliğini artıracaktır.
- Birçok yetki revize edildi.
Bir örnek, bugün icra memurlarının mahkemeden onay almadan sürücü haklarından mahrum kalmasıdır.
2018'de bu önlem, 10.000 ruble'den fazla para cezası borcu olanları etkileyecek. Gelecekte, yalnızca icra memurunun kararı ile hakların devri veya ticari markaların tescili prosedürüne kısıtlamalar getirilebilir.
Yapının yakın gelecekte büyük değişikliklere uğraması bekleniyor. Ancak, şimdiye kadar hiç kimse, icra memurları için gereksinimlerin sıkılaştırılmasının maaşlarını nasıl etkileyeceğini belirtmiyor.
2017 ve 2018 yıllarında icra memurlarının maaşlarının endekslenmesi
Diğer memurlar gibi, icra memurlarının maaşları resmi enflasyon oranına göre endekslenecek.
Herhangi bir artış beklemeyin.
Resmi kaynaklar tarafından belirtilen ortalama enflasyon oranı %5'tir. Bu nedenle, icra memurlarının maaşları biraz artırılacaktır.
Reformun eksileri
Reform, aşağıdaki nedenlerle birçokları arasında şüphe uyandırdı:
- Küçültme ve güçlendirme yöntemi şunu göstermektedir: FSSP çalışanları yüklenecek ve çalışmalarına dikkat etmeyeceklerdir.
Sonuç olarak, sorunu başka yöntemlerle çözme olasılığına rağmen, yaygın olarak mülk müsaderesinin yapılacağı, ehliyet seçiminin yapılacağı bir durum ortaya çıkabilir. Bu tür değişiklikler yapının gelişiminde olumlu bir yön olarak adlandırılamaz.
- İstatistiklere göre, bu yapının çalışanlarının %50'den fazlası, gereksinimlerin sıkılaşmasına rağmen maaş artışı vaadine inanmıyor.
Bunun nedeni, şimdiye kadar hiç kimsenin kesin rakamlar vermemesi ve uzmanlar, gelecekte maaşlarda yalnızca %6'lık olası bir artışa işaret ediyor.
- Reform için yaklaşık 10 milyar ruble ayrılacakülkedeki mevcut ekonomik durum göz önüne alındığında, yakın gelecekte yapı çalışanlarının maaşlarının artırılmasına izin vermeyecektir.
Özetliyor
Bazı bilgilere göre, primlerin oluşumu, icra memurlarının gerçek gelirlerinin büyümesinin garantörü olarak da adlandırılamayan borçluların seçkin fonlarından oluşturulacak fondan gerçekleşecek.
Tüm değişiklikleri dikkatlice analiz ettikten sonra, bunlarda şüphesiz artılar ve eksiler bulabilirsiniz.
- Eksi - 5.000 kişi pozisyonlarındaki tutarsızlık nedeniyle işten çıkarılacak.
- Artı - icra memurlarının yetkilerini arttırmak. Borçluyu ziyaret etmenin standart bir durumunu hayal edin. Eski kurallara göre, bir memurun bir daireye/eve girmesine yasal olarak izin verilmiyordu.
Yeniliklerden sonra bu olmayacak, çünkü FSSP çalışanı daireye / eve mal sahiplerinin rızası olmadan bile girecek.
Bu, kurtarma başarı oranını artırmalıdır.
- Ücretleri yükseltmek, herhangi bir organizasyonda her zaman bir artı olmuştur. Arttırmak için ilgili mekanizmalar etkisiz olarak kabul edilmektedir ve geliştirilenlerin büyük umutları vardır. Her çalışan çıktıya göre alacak.
- Fiziksel güç ve silah kullanma olasılığına ilişkin tartışmalı nokta:
- Her şeyden önce, tüm yetersiz insanlar, eğer hizmette varsa, yalan makinesi testi sırasında ayıklanacaktır.
- İkincisi, yeni çalışanlar üzerinde test edilecektir. Makul olmayan fiziksel güç kullanımı vakaları olmamalıdır.
Blitz ipuçları:
- İlk ve en önemli tavsiye- icra memurunun ziyaretinden kaçınmaya çalışın.
- Unutma- bir kişi sadece işini yapıyor ve düşmanınız değil.
- İcra memuru borcun ödenmesi ile bir toplantıya gidecek, parçalar halinde yapmak isteseniz bile. Mülkün envanter prosedürü ve müzayedenin organizasyonu daha fazla zaman alan bir süreçtir.
Son birkaç yılda, FSPP çalışanlarının yaşamları önemli değişikliklerden etkilenmiştir. Rusya Adalet Bakanlığı, 2017'den itibaren en yüksek nitelik gereksinimlerine uygunluğu onaylamaları gerekeceğini ve böyle bir testi geçemeyen çalışanların icra memurları saflarından indirileceğini ve hatta görevden alınacağını duyurdu. Temel seçim kriteri olarak ekonomik veya yasal eğitim seçildi.
Aynı zamanda, yalnızca ön hesaplamalar, tüm FSPP çalışanlarının yaklaşık ¼'ünü oluşturan yaklaşık 5.600 kişinin uzmanlık eğitimi almadığını gösterdi. Doğal olarak bu tür bilgiler bu sistemde çalışan insanları heyecanlandırdı. FSPP çalışanlarının sayısının optimizasyonu hakkındaki bilgiler korkuları daha da körükledi - bazı bölgelerde tüm önlemlerden sonra yerel hizmette üç yüzden fazla icra memurunun kalmayacağı tahmin ediliyor.
Yetkililerin "optimizasyon" dediği şey, aslında Federal İcra Dairesi'nin saflarını azaltmak için bir bahanedir.
Reform girişimleri derhal departmanın liderliğinin korkularıyla karşılaştı. Azaltılmış personel ile çalışanların yüke dayanamama riski yüksektir. Ayrıca, icra memurlarının yetkilerini genişletme sözü veriyorlar. Hükümet, tedbirin son derece yararlı olacağını ve daha yüksek maaşlar ile diğer sosyal ikramiyelerin en yüksek nitelikli insanları sisteme çekmeye yardımcı olacağını söylüyor. Bakalım reformun özü neymiş, ayrıca 2018'de ne gibi yenilikler getirecek onu da öğrenelim.
Reformun ana hükümleri
Uzun bir süre icra takibi 118 sayılı Federasyon Kanunu (1997) ile düzenlenmiştir. Son birkaç yılda, hükümette ve bakanlığın en yüksek çevrelerinde, uzun süredir modern gerçeklerden uzak olan icra memurları yasasını değiştirme ihtiyacına ilişkin sorular gündeme geldi. Girişim desteklendi ve uzun bir tartışma ve tartışmadan sonra değişiklikler aşağıdaki noktaları etkiledi:
- 2016 yılından bu yana, yürütme hizmeti çalışanlarına, uygun unvanlar, sosyal garantiler, maaş ekleri ve diğer teşvik ve teşvik türlerinin eşlik ettiği özel bir memur kategorisi atanmıştır. Ancak, ayrıcalıklar ve teşvikler yalnızca avukat veya ekonomist olarak uzmanlık eğitimi şeklinde temel nitelik şartını karşılayanlara sunulacaktır. Gerisi en iyi ihtimalle teknik asistanların rolüyle yetinecektir;
- Sistemin kendi içinde, Federal İcra Görevlileri Hizmetinin, aralarında mahkemelerde ve icra memurlarında iş sağlayanları vurgulayarak, farklı uzmanlıklara sahip birkaç alt kategoriye ayrılması önerilmektedir. Ayrıca, sorgulayan bir icra memurunun yeni bir pozisyonunun getirilmesi önerilmiştir;
- Üçüncü yenilik, bölgelerdeki FSPP temsilciliklerinin sayısındaki azalma ile ilgilidir. Tüm küçük hizmetler, bu sistemin bütçesini şişirmemek için bölgeler arası bölümler halinde birleştirilmelidir;
- İcra memurlarının yetkileri revize edildi. Artık araba kullanmak için belgeleri elden çıkarma fırsatına sahipler. Özellikle kötü niyetli borçlular haklarından mahrum bırakılabilir ve böyle bir işlem için mahkemeden ek belgeler gerekmez - icra memurunun ihlal edeni bilgilendirmesi ve ardından ulaşım müfettişliğine hakları askıya almak için bir talimat göndermesi yeterlidir. 2017-2018'de bu tedbir 10.000 ruble veya daha fazla borcu olanlar için geçerli olabilir. Gelecekte, icra memurlarının hakları genişletilebilir - örneğin, trafik polisinde sınavları geçme yasağı koyabilecek ve otomobil ve ticari markaların tescilini yasaklayabilecekler;
- Ayrı olarak, 2017'den itibaren icra memurlarına devredilecek olan tahsildarları kontrol etme yetkilerinin genişletilmesinden bahsetmeye değer. Hükümet, bu tür kurumların denetim, denetim ve tescil işlevlerini sağlayacak uygun düzenlemelerin geliştirilmesini zaten görevlendirmiştir. FSPP, bu vesileyle, 2017'den 2019'a kadar olan dönemde, koleksiyoncularla çalışmak için ek çalışanlara ihtiyaç duyulacağından, 1,6 milyar ruble tutarında ek fonlara ihtiyaç duyacaklarını zaten belirtti. Rusya FSPP temsilcileri tarafından dile getirilen hesaplamalar, yalnızca merkez ofiste 42 kişiye ve bölgelerde 862 yeni çalışana ihtiyaç duyulacağını söylüyor. Diğer bir harcama kalemi, 2017 yılında 147,5 milyon rubleye mal olacak bilgisayar ekipmanı ve çevre birimlerinin satın alınması olacaktır. 2018 ve 2019 için yıllık 10 milyon tutarında finansman gerekecektir.
FSSP çalışanları, sürücü belgelerini elden çıkarma hakkına sahiptir Adalet Bakanlığı temsilcileri, bu tür yeniliklerin öğrencilik yıllarından itibaren hizmette çalışacak genç profesyonellerin akınına yol açması gerektiğini ve böylece bir icra memuru pozisyonu alma olasılığını daha da yakınlaştıracağını söyledi. Gerçekten de, son yıllarda, bu tür işler, iyi bir ödülün olmaması ve çok yüksek prestij olmaması nedeniyle özellikle popüler olmamıştır.
İcra memurlarının kendileri ve aileleri için maaş artışı ve ek yardımlar bu mesleği bir statü haline getirecektir. Örneğin, Rusya'daki mevcut ortalama maaşın yaklaşık 27.000 ruble olduğu tahmin ediliyorsa, 2018'de zaten hizmet çalışanlarına %50'den %100'e bir artış sözü veriliyor. Beyan edilen faydalar arasında tatil köyleri, sanatoryum tedavisi ve sigorta kuponları bulunmaktadır.
reform tuzakları
Doğal olarak, icra memurlarının çalışmalarının prestijini artırmak için ilan edilen tüm önlemlerin uygulanması mali konuya dayanmaktadır. Çoğu uzman, maaşlarda ani bir artışa pek güvenemeyeceğinizi söylüyor. Büyük olasılıkla, yetkililer kendilerini yalnızca mevcut maaşların mütevazı bir endekslenmesiyle sınırlayacaklar. Bazı kaynaklar, artışın yüzde 5,5 oranında yapılacağını söylüyor çünkü tahminlere göre yeni bir reformu hayata geçirmek için yaklaşık 9,5 milyar ruble bulmak gerekecek.
Bazı avukatların da endişeleri var. Devlet Duma Yasama Birinci Başkan Yardımcısı görevini üstlenen Vyacheslav Lysakov'a göre, icra memurlarının niteliklerine ilişkin gereklilikleri artırmaya yönelik önlemlerin uygulanması en olumsuz sonuçlara yol açabilir. İcra memurluğunda büyük bir ciro var, bu nedenle reform sayılarında bir azalma ile değil, işin prestijini ve bunun için ödemeyi artırarak başlamalıdır.
Devletin FSSP'ye vaat edilen enjeksiyonlara hazır olup olmadığı henüz belli değil. Lysakov'un görüşü güvenlik ve yolsuzlukla mücadele departmanlarında da destekleniyor. FSPP çalışanlarının sayısını azaltmak için doğrudan bir emir olmadığını söylüyorlar. Cumhurbaşkanı sadece verimsiz harcama kalemlerinin azaltılması gerektiği fikrini dile getirdi ve Adalet Bakanlığı da "fazladan" çalışanları görevden alarak sorunu en basit şekilde halletmeye karar verdi.
Bugüne kadar, sorunun nasıl çözüleceği kesin olarak bilinmiyor. 2017 yılında, girişim grubu tarafından geliştirilen yasa taslağının kabul edilmesi durumunda, icra memurlarının cezalar pahasına oluşturulan özel fonlardan ikramiye alabilecekleri söylendi. Ancak böyle bir girişim tartışmalıdır. Sonuçta, daha büyük bir ceza karşılığında büyük ikramiye alacaklarını bilen FSPP çalışanlarının görevlerinin ifasında aşırılıklara izin vermeyecekleri gerçeğinden uzaktır.
FSSP sisteminin reforme edilmesi gerektiği gerçeği birkaç yıl önce biliniyordu. Bu ihtiyaç, her şeyden önce, Federal Hizmetin çalışmasının mevcut gerçeklerle uyuşmaması gerçeğiyle bağlantılıdır. Bu nedenle son birkaç yıl icra memurları için bir değişim zamanı olmuştur.
Adalet Bakanlığı'nda bahsedilen ana değişiklik, bu yıl FSSP'nin tüm çalışanlarının niteliklerini ve yüksek eğitim düzeyini doğrulamak için test edilmesi gerektiği gerçeğiyle ilgilidir. Bir aday seçmenin ana kriteri ekonomik veya yasal bir eğitimdir.
Testi geçemeyen icra memurlarına gelince, ya indirilecekler, hatta düşürülecekler. Aynı şey, görevleriyle iyi başa çıkamayanlar için de geçerli olacaktır.
Ancak, bu yenilikler tamamlanmış olmaktan uzaktır. Yeniliğe ve ücretlere dokunun. Üstelik 2018 yılından itibaren tüm değişiklikleri görsel olarak görmek mümkün olacak.
Planlanan reformun anlamı nedir?
Adalet Bakanlığı tarafından planlanan değişiklikler, FSSP'nin çalışmalarının tüm yönlerini etkileyecektir. Bu, yaklaşık 5.600 kişinin pozisyonunu kaybetmesine neden olabilir ve ön verilere göre bu, uzmanlık eğitimi almayan çalışan sayısıdır.
Ve onlara kalan tek şey ya kısa sürede elde etmek ya da konumlarına veda etmek.
Hizmetin liderliğinde, testi geçenlere büyük miktarda iş düşeceği ve görevleriyle başa çıkmayı bırakacakları konusunda önemli korkular var.
Ancak hükümetin kendisi, reformun olağanüstü olumlu sonuçlar getireceğinden emin. FSSP, gerçek profesyoneller için daha çekici hale gelecektir.
Değişiklikler hakkında daha fazla bilgi
Gelecekte öngörülen ana değişiklikler öncelikle şunları etkileyecektir:
çalışan kategorileri. Yani çalışan kategorileri mahkemelerde çalışacaklar ve icra memurları olarak ayrılacaktır.
Sorumluluklar net bir şekilde belirlenecek ve iş kolaylaşacaktır. Aynı şey sonuçları için de söylenebilir. Sonucu kontrol etmek daha uygun olacaktır.
Maaş. Bu an, FSSP çalışanları için en önemli anlardan biridir ve aynı zamanda değişikliklere uğrayacaktır. Yeterlilik düzeyine ilişkin kontroller yapıldıktan sonra ne kadar ve ne kadar olduğuna karar vermek mümkün olacaktır. Başarılı bir şekilde tamamlandıktan sonra, çalışan maaş artışına, sosyal garantilere güvenebilir.
Çalışan sayısı. Yukarıda belirtildiği gibi, ön verilere göre, FSSP'de uygun eğitim olmadan birkaç bin kişi çalışmaktadır. Bunların kesilmesi muhtemeldir. Ardından, işin verimliliğini artırmak için küçük departmanlar bölgeler arası olanlarda birleştirilecektir.
Fırsatlar. Gelecekte, planlar hizmetin yeteneklerini artırmaktır. Böylece, FSSP halihazırda tahsilat piyasasının düzenleyicisi olarak hareket edebilir.
Reformculara göre, değişiklikler, düşük ücretler nedeniyle fırsatları geri çeviren genç profesyoneller için FSSP'deki çalışmayı cazip hale getirmeye yardımcı olacak.
Reform sonucunda çalışanlara yapılan ödemelerin önce %50'ye, ardından %100'e çıkarılması planlanmaktadır. Ayrıca, çalışanlar sanatoryumlarda dinlenme, tıbbi bakım ve diğer avantajlara erişebilecekler.
Reformda eksiklikler var mı?
Reformdaki eksiklikler hala gözlemleniyor ve bu iyimser tahminlere rağmen. Her şeyden önce, endişeler personel azaltma ile ilgilidir. Birkaç bin birimi kaldırmak ciddi bir iştir.
İkinci şüpheli konu ise bütçeyle ilgili. Böylece, faaliyetleri organize etmek için bir buçuk milyardan fazla rubleye ihtiyaç duyulacak, ofislerin donatılması için yaklaşık 150 milyon ve çalışanların maaşlarını artırmak için 10 milyon daha harcanacak ve bu aylık.
Buna ek olarak, icra memurları maaşlarının en iyi ihtimalle% 100 -% 5-6 oranında artabileceğine inanmıyorlar. Çalışanların niteliklerine ilişkin gereksinimler de şüphe uyandırmaktadır. Bunun personel devir hızını artırması, garanti sağlamaması beklenmektedir.
Şu anda uzmanlar, kesintilerle başlamamanın hizmetin prestijini yükseltmeye değer olduğu konusunda hemfikir.
Bir başka çekişme noktası da, çalışan ikramiyelerinin geri kazanılan fonlardan elde edilen bir fondan ödeneceği ve dolayısıyla daha sert kararların alınması gerektiğidir. Bazı durumlarda, somut bir yetki fazlalığı ile bile mümkündür.
Tüm bu nüanslar göz önüne alındığında, reform, en azından bir anın kaçırılması durumunda, yeniliklerin bir takım zorluklara yol açabileceğinin farkına vararak, güvensizlik ile ele alınır. Ancak hükümet, reformların geciktiğinde ısrar ediyor.
FSSP'nin gelecek yıl tam olarak nasıl çalışacağından bahsetmek hala zor, ancak bölgede değişikliklerin beklendiği kesin.
