Готуємо установчий договір для ТОВ 2018, до складу якого входять двоє та більше засновників.
Договір про заснування товариства з обмеженою відповідальністю- Це угода між засновниками компанії. З 2009 року договір не належить і не подається до податкової інспекції на реєстрацію ТОВ, проте укладати його все одно треба.
Установчий договірТОВ завантажити у форматі pdf можна нижче за посиланням. Завантажуйте зразок абсолютно безкоштовно!
Сторінка 1
Сторінка 2
Сторінка 3
Угода про створення організації
Справа не тільки в тому, що такий обов'язок встановлений законом (ст. 89 ЦК України і ст. 11 №14-ФЗ «Про ТОВ»), а й у практичній цінності цього документа:
- Договір про заснування ТОВ з двома та більше засновниками підтверджує намір сторін про створення товариства та початок діяльності, спрямованої на отримання прибутку.
- Уже не включають відомостей про учасників, тому дізнатися, хто саме заснував компанію, можна з виписки ЄДРЮЛабо з угоди про заснування. Також пам'ятайте, що документ складається для кількох учасників. Не розглядайте як приклад.
- При відчуженні частки у ТОВ (продаж, успадкування, дарування) договір доводить право власності конкретного учасника, виходячи з чого нотаріус оформляє угоду.
Єдиний учасник ТОВ укладати угоду, звісно, нічого не винні, т.к. є одноосібним власником майна організації. Установчий договір можна завантажити далі за текстом статті.
Обов'язкові та додаткові умови
Закон визначає такі обов'язкові умови угоди, за якими сторони домовляються засновувати компанію:
- Дата та місце укладання (населений пункт).
- Інформація про засновників організації. Щодо фізичних осіб треба зазначити повне ім'я, дані документа, що засвідчує особу, адресу місця проживання. Якщо засновником є юридична особа, то повідомляють повне фірмове найменування, юридичну адресу, основні ідентифікуючі коди (ІПН, КПП, ОГРН), відомості про особу, яка виступає від його імені, та реквізити документа, що підтверджує повноваження.
- Відомості про створювану організацію: повне фірмове найменування та місце знаходження або повна юридична адреса, за якою буде перебувати керівник фірми (одноосібний виконавчий орган). Юридичною адресоюТОВ може бути як офісне приміщення, і прописка директора чи учасника.
- Розмір статутного капіталу товариства. Найчастіше мінімальний розмір КК становить лише 10 000 рублів, але деяких видів діяльності (банки, страхові компанії, виробники алкоголю та ін) законом встановлено великі суми. Мінімальний розмір статутного капіталу вноситься лише у грошовому вигляді, але, крім цього, допускається також внесення майнових вкладів.
- Розподіл часток між засновниками у відсотках чи дробах із зазначенням їхньої номінальної вартості.
- Порядок внесення часток. Термін внесення статутного капіталу обмежений чотирма місяцями з реєстрації. Адміністративних чи податкових санкцій порушення цього терміну не встановлено, проте сторони договору можуть внести умову про відповідальність засновника за прострочення.
Крім того, власники фірми мають право за взаємною згодою вказати додаткові умови, які вони вважають важливими. Це може бути порядок затвердження статуту, обрання виконавчих органів, розподіл витрат на створення ТОВ, призначення особи, відповідальної за реєстрацію та ін. Договір про заснування ТОВ з двома та більше сторонами укладається письмово та підписується всіма засновниками.
Бажаєте дізнаватися про нові статті серед перших? Підпишіться на нашу розсилку.
Бланк документа «Установчий договір приклад» відноситься до рубрики «Договір товариства, спільної діяльності». Збережіть посилання на документ у соціальних мережахабо скачайте його на комп'ютер.
Установчий договір
Товариства з обмеженою відповідальністю
«__________»
Місто Москва, "____" ________________________ дві тисячі восьмого року.
Громадяни Російської Федерації:
___________________, паспорт серія ______ № _______, виданий ОВС «_____________» МІР. МОСКВИ, дата видачі: ____________ року, код підрозділу __________, який проживає за адресою: ______________________.
____________________, паспорт серія ______ №________, виданий Паспортним столом №__ м. Москви, дата видачі __________ року, код підрозділу: _________, що проживає за адресою: _____________________,
далі разом іменовані «Засновники» та/або «Учасники», на підставі Цивільного кодексу Російської Федерації, Федерального закону від 08.02.98 р. № 14-ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю» (далі «Закон») уклали цей Договір про наведене нижче :
1. Предмет договору
1.1. Засновники виходячи з об'єднання своїх вкладів зобов'язуються створити Товариство з обмеженою відповідальністю «___________», іменоване надалі «Суспільство».
1.2. Суспільство створено та діє відповідно до Цивільного кодексу Російської Федерації, Федерального закону Російської Федерації «Про товариства з обмеженою відповідальністю», цим Договором та Статутом.
1.3. Суспільство створено з метою задоволення потреб внутрішнього та зовнішнього ринку в продукції, товарах та послугах, що виробляються та надаються Товариством, та отримання прибутку від результатів своєї діяльності.
1.4. Для досягнення мети Товариство має право займатися будь-якими видами діяльності з урахуванням обмежень, встановлених чинним законодавством. Діяльність, здійснення якої можливе лише за наявності спеціальних дозволів (ліцензій), здійснюється Товариством за їх наявності.
1.5. Суспільство є юридичною особою, має у власності та на підставі інших речових прав відокремлене майно, відповідає за своїм зобов'язанням усім своїм майном, може від свого імені набувати та здійснювати майнові та особисті немайнові права та нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у судах.
1.6. Місце знаходження Товариства: _____________________________________.
1.7. Поштова адреса Товариства: ____________________________________.
2. Статутний капітал Товариства, частки та вклади учасників
2.1. Величина статутного капіталу Товариства визначено у вигляді ____________ рублів і складається з номінальної вартості часток його учасників.
2.2. Номінальна вартість та розмір часток учасників Товариства визначено таким чином:
________________ має частку номінальною вартістю ____________ рублів, що становить 50 (п'ятдесят) відсотків Статутного капіталу Товариства;
_________________ має частку номінальною вартістю __________ рублів, що становить 50 (п'ятдесят) відсотків Статутного капіталу Товариства.
2.3. Вклади у Статутний капітал Товариства оплачуються засновниками грошима у російській валюті. Внесок у Статутний капітал Товариства на момент державної реєстраціїТовариства оплачений повністю засновниками Товариства грошима у російській валюті у вигляді ___________ рублів, їх: _________ рублів оплатив _____________________, ____________ рублів оплатила ______________________.
2.4. Вкладом у Статутний капітал Товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права або інші права, що мають грошову оцінку. Грошова оцінка негрошових вкладів у Статутний капітал, що вносяться учасниками Товариства та приймаються до Товариства третіми особами, затверджується рішенням Загальних зборів учасників Товариства, що приймаються всіма учасниками Товариства одноголосно.
2.5. Дійсна вартість частки учасника товариства відповідає частині вартості чистих активів товариства, пропорційної розміру його частки.
2.6. Не допускається звільнення засновника товариства від обов'язку внесення вкладу до статутного капіталу товариства, у тому числі шляхом зарахування його вимог до товариства.
3. Розподіл прибутку Товариства
3.1. Прибуток, що залишається у Товариства після сплати податків та інших обов'язкових платежів (чистий прибуток), надходить на повне розпорядження Товариства.
3.2. Суспільство має право щокварталу, раз на півроку або щорічно приймати рішення про розподіл свого чистого прибутку між учасниками Товариства. Рішення про визначення частини прибутку Товариства, що розподіляється між учасниками Товариства, приймається Загальними зборами учасників Товариства. Частина прибутку Товариства, призначена для розподілу між його учасниками, розподіляється пропорційно до їхніх часток у Статутному капіталі.
3.3. Суспільство не має права приймати рішення про розподіл свого прибутку між учасниками Товариства:
- До повної оплати всього статутного капіталу Товариства;
- До виплати дійсної вартості частки (частини частки) учасника Товариства у випадках, передбачених чинним законодавством про товариства з обмеженою відповідальністю;
- якщо на момент прийняття такого рішення Товариство відповідає ознакам банкрутства або якщо зазначені ознаки з'являться у Товариства внаслідок прийняття такого рішення;
- якщо на момент прийняття такого рішення вартість чистих активів Товариства менша за його Статутний капітал та резервний фонд або стане меншою за їх розмір у результаті виплати;
3.4. Суспільство немає права виплачувати учасникам Товариства прибуток, рішення про розподіл якої між учасниками прийнято:
- якщо на момент виплати Товариство відповідає ознакам банкрутства або якщо зазначені ознаки з'являться у Товариства через виплату;
- якщо на момент виплати вартість чистих активів Товариства менша від його статутного капіталу та резервного фонду або стане меншою за їх розмір у результаті виплати;
- В інших випадках, передбачених федеральними законами.
3.5. Після припинення перелічених у пункті 3.4. цього договору обставин Товариство зобов'язане виплатити учасникам Товариства прибуток, рішення про розподіл якого між учасниками Товариства прийнято.
4. Відповідальність Товариства
Суспільство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім майном, що йому належить. Суспільство не відповідає за зобов'язаннями своїх учасників. Учасники не відповідають за зобов'язаннями Товариства та несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю Товариства, у межах вартості внесених ними вкладів. На учасників Товариства може бути покладена субсидіарна відповідальність у випадках та у порядку, встановлених законом.
5. Органи управління Товариством
5.1. Вищим органом управління Товариством є Загальні збори учасників Товариства, куди входять учасники Товариства чи його законні представники. Компетенцію Загальних зборів учасників визначено чинним законодавством та Статутом Товариства.
5.2. Керівництво поточною діяльністю Товариства та виконання рішень, що приймаються Загальними зборами учасників, здійснюється одноосібним виконавчим органом Товариства - Генеральним директоромвідповідно до повноважень, визначених Статутом Товариства та чинним законодавством Російської Федерації.
6. Права та обов'язки учасників
6.1. Учасники Товариства мають право:
- брати участь у управлінні справами Товариства;
- отримувати інформацію про діяльність Товариства та знайомитися з його бухгалтерськими книгами та іншою документацією;
- брати участь у розподілі прибутку в установленому порядку;
- отримувати у разі ліквідації Товариства частину майна, що залишилося після розрахунків із кредиторами або його вартість.
- продати чи іншим чином поступитися свою частку у статутному капіталі товариства або її частину одному або декільком учасникам Товариства, самому Товариству або третім особам у порядку, передбаченому Статутом Товариства та цим договором;
- у будь-який час вийти із товариства незалежно від згоди інших його учасників.
6.2. Додаткові права:
6.2.1. Учасники Товариства користуються переважним правом на виконання замовлень, отриманих Товариством, а також на отримання замовлень Товариства на виконання робіт та надання послуг.
6.2.2. За рішенням загальних зборів учасників усім учасникам або певному учаснику Товариства можуть надаватися інші додаткові права.
6.2.3. Додаткові права, надані певному учаснику Товариства, у разі відчуження частки (частини частки) до набувача частки (частини частки) не переходять.
6.2.4. За рішенням загальних зборів учасників Товариства додаткові права учасника Товариства можуть бути припинені або обмежені.
6.3. Учасники Товариства зобов'язані:
- дотримуватись положень цього Статуту та установчого договору, виконувати рішення загальних зборів учасників Товариства;
- вносити вклади у порядку, у розмірах, у складі та у строки, передбачені законодавством та установчими документами Товариства;
- не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність Товариства;
- надавати Товариству інформацію, необхідну для його успішної діяльності, та надавати будь-яке сприяння Товариству у досягненні його статутних цілей;
утримуватися від дій, здатних завдати моральної чи матеріальної шкоди Суспільству або його учасникам.
6.4. Покладання додаткових обов'язків на учасника Товариства здійснюється за рішенням Загальних зборів учасників Товариства, прийнятим більшістю не менше двох третин голосів від загальної кількості голосів учасників Товариства, за умови, якщо учасник Товариства, на якого доручаються додаткові обов'язки, голосував за прийняття такого рішення або дав письмову згоду .
7. Вихід учасника із Товариства
7.1. Учасник Товариства має право будь-коли вийти з Товариства незалежно від згоди інших його учасників або Товариства. У разі виходу учасника товариства із товариства його частка переходить до товариства з моменту подання заяви про вихід із товариства. При цьому суспільство зобов'язане виплатити учаснику товариства, що подав заяву про вихід із товариства, дійсну вартість його частки, яка визначається на підставі даних бухгалтерської звітності товариства за рік, протягом якого було подано заяву про вихід із товариства, або за згодою учасника товариства видати йому в натурі майно такої ж вартості, а у разі неповної оплати його вкладу до статутного капіталу товариства дійсну вартість частини його частки, пропорційної оплаченої частини вкладу.
7.2. Суспільство зобов'язане виплатити учаснику товариства, що подав заяву про вихід із товариства, дійсну вартість його частки або видати йому в натурі майно такої самої вартості протягом шести місяців з моменту закінчення фінансового року, протягом якого подано заяву про вихід із товариства.
7.3. Вихід учасника з Товариства не звільняє його від обов'язку перед Товариством щодо внесення вкладу у майно Товариства, яке виникло до подання заяви про вихід.
8. Комерційна таємниця
8.1. Надана учасникам технічна, фінансова, комерційна та інша інформація, пов'язана із створенням та діяльністю Товариства, вважається конфіденційною.
8.2. Обсяг інформації, що вважається конфіденційною, визначається Загальними зборами учасників Товариства відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
9. Припинення діяльності Товариства
Припинення діяльності Товариства відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації у випадках та у порядку, передбаченому чинним законодавством Російської Федерації.
10. Вирішення суперечок
10.1. Учасники докладатимуть усіх зусиль для того, щоб вирішувати всі розбіжності та суперечки, пов'язані з виконанням цього Договору, шляхом переговорів.
10.2. У разі якщо розбіжності та суперечки не можуть бути вирішені шляхом переговорів, вони вирішуються у судовому порядку. Рішення суду є остаточним і обов'язковим для сторін, що сперечаються.
11. Дія цього Договору
11.1. Цей Договір укладено на невизначений термін та діє з моменту його підписання сторонами.
11.2. Цей договір може бути змінено, доповнено, припинено у випадках та на підставах, передбачених чинним законодавством.
Засновники Товариства:
____________________________ ____________________
-
Не секрет, що офісна праця негативно позначається і на фізичному, і психічному стані працівника. Фактів, що підтверджують і те, існує досить багато. -
На роботі кожна людина проводить значну частину свого життя, тому дуже важливо не лише те, чим вона займається, а й те, з ким їй доводиться спілкуватися. -
Плітки у робочому колективі – цілком звичайне явище, причому як серед жінок, як і прийнято вважати. -
Пропонуємо вам ознайомитись з антирадами, які підкажуть, як не треба розмовляти з начальником офісного працівника.
Установчий договір – угода, яка укладається між засновниками юридичної особи. Документом прописуються правничий та обов'язки сторін-засновників, мети, порядок ведення діяльності, її організації. Угода є офіційним документом, що свідчить про прийняття рішення засновників створити юрособу та встановити види та порядок діяльності на час її існування. В установчому договорі обов'язково прописується порядок створення юрособи, вид її діяльності, порядок реорганізації, ліквідація, поведінка засновників у разі нерентабельності підприємства або несення юрособою збитків, отримання прибутку та ін.
Установчі документи акціонерних товариств обов'язково прописують розмір статутного капіталу, обговорюють питання, що стосуються видів акцій, їх числа, цінності паперів, розмірів та строків отримання з них дивідендів.
Якщо організацію, підприємство чи інші види юрособи організовує одна людина, то в установчому договорі не потрібно.
Основна сутність установчих документів - встановлення прав та обов'язків засновників. Т. е. за фактом установчий договір є нічим іншим як правовим актом. З його допомогою всі учасники організації нового підприємства сторони визначають порядок спільної діяльності, створення юридичної особи, її подальшої роботи, реорганізації та ліквідації у разі виникнення такої необхідності.
Перераховані установчим договором особи-засновники в угоді прописують порядок передачі підприємства (юрособі) власного майна, грошових коштівіз зазначенням власної діяльної участі.
Документом завжди прописуються порядок та умови поділу майна між засновниками, прибутку, збитків, прав.
Установчі документи набирають чинності відразу після підписання сторонами або в інший термін, якщо такий був зазначений у момент укладання договору. У товариствах з обмеженою відповідальністю договір про створення юридичної особи не вважається установчою.
Таким чином, установчий договір є угодою, укладеною між особами, які мають намір створити компанію, організацію чи установу безпосередньо в момент створення юридичної особи.
Вимоги до установчого договору
Базою установчого договору зазвичай виступає договір товариства. Подібні угоди застосовуються, починаючи з часів Стародавнього Риму. Тоді вони застосовувалися ведення товариствами торгівлі чи промислу.
Відповідно до прописаних вимог ст.2 52 Цивільного кодексу РФ, установча угода повинна відповідати наступним вимогам:
У документі обов'язково встановлено: назву юрособи, її освіту, інші відомості, включаючи порядок управління діяльністю юрособи відповідно до закону для конкретного виду господарювання.
В установчому договорі некомерційних та унітарних організацій, підприємств вказують цілі та предмет діяльності компанії.
Комерційні організаціїможуть не прописувати предмет та цілі в установчих документах, якщо за законодавством це не є важливим.
Установчі документи є правовими актами, у яких чітко визначено обов'язки учасників, які мають намір створювати юридичну особу.
У договорі може бути прописаний порядок виходу зі складу одного із засновників.
Засновниками юрособи можуть виступати як фізичні, і інші юридичні особи.
В установчих документах завжди прописується назва, адреса юридичної особи, інші відомості про компанію, організацію або установу, включаючи порядок управління та інші.
Угода визначає порядок розподілу прибутків та збитків.
Документ визначає умови передачі юрособі майна засновників та ступінь участі у його діяльності.
У договорі прописано розмір статутного капіталу, відповідальність учасників за недотримання зазначених правил внесення його частини.
Установча угода за способом скоєння зазвичай поповнювала списки консенсуальних документів. Це пов'язано з порядком початку дії документа, яке датується датою досягнення згоди договору між сторонами.
Щодо призначення у сфері управлінської діяльності, то статутний договір є організаційним та офіційним документом.
В установчому договорі всі юридичні аспекти – складання, оформлення, встановлений порядок укладання, набуття чинності тощо – регулюються державою.
Установча угода є офіційним документом, який затверджує статут підприємства. Статут виступає як доповнення до чинного договору, закріплюючи правовий та організаційний статус юридичної особи.
У разі, якщо фірма, організація чи установи створюються однією особою, статут виступає одночасно і установчим документом. У складанні установчого договору немає потреби.
Якщо одним із засновників організації виступає юридична особа, то установчу угоду від його імені підписує її керівник або довірена ним особа.
Компанія, установа, організація офіційно визнана заснованою та набуває статусу, а також права юридичної особи тільки з моменту держреєстрації установчого документа.
Створення комерційної компанії – це комплекс заходів щодо оформлення необхідних документів. На сьогодні статутний документ лише один – це статут.
Проте створюючи ТОВ, необхідно оформити й іншу документацію. Серед цих документів знаходиться договір про заснування Товариства з обмеженою відповідальністю.
Раніше цей документ мав назву «установчого договору». По суті - це одне й теж. Така угода видається лише у випадку, коли власник компанії не єдиний. Інакше, він не потрібний і безглуздий.
Інформація про зміст договору про заснування ТОВ
Ця стаття націлена на пояснення того, як правильно скласти та оформити цю угоду. При його неправильному оформленні існує великий ризик визнання його недійсним у майбутньому. Але про все по порядку.
Отже, кілька людей вирішили відкрити ТзОВ. Вже проведено нараду та обумовлено умови формування статутного фонду та частки заробленого надалі прибутку. Тепер це необхідно задокументувати.
Основна суть договору полягає у фіксації осіб-власників Товариства. Друга його роль полягає у визначенні порядку дій кожного з засновників у процесі створення та реєстрації компанії.
Наступне, що потрібно прописувати у тексті угоди - це власне розмір статутного фонду фірми. Там же треба зазначити хто, яку його частину має вносити. Більше того необхідно вказати порядок здійснення внесків, тобто їх послідовність. Не слід забувати про необхідність визначення термінів внесення часток.
Звичайно ж, необхідно буде передбачити і той випадок, якщо з якихось причин, якимсь співзасновником буде порушено умови договору. І тому вказують про відповідальність порушення. Вони прописуються у окремому розділі. Усі вимоги мають бути прописані чітко (без розмитостей).
Предметом угоди такого типу є створення та реєстрація ТОВ. Якщо предмет не вказати, то угода буде недійсною. Підписується цей документ усіма співвласниками компанії, що відкривається.
Структура договору про заснування ТОВ
Ця угода має бути надрукована на папері формату А-4. Можна виділити обов'язкові атрибути документа. Це дата складання, місто підписання, найменування документа та наявність преамбули.
Преамбулою називають вступну частину тексту. У ній перераховуються всі учасники правочину. Тобто наводяться Прізвища, Імена та По-батькові всіх співзасновників.
Потім наводяться всі умови угоди. Текст має бути поділений на розділи, а ті у свою чергу – на пункти. Після тексту слід передбачити графи для підписів осіб-учасників. Кількість примірників має бути не меншою, ніж кількість співвласників Товариства.
Нижче розташований типовий бланк та зразок договору про заснування ТОВ, варіант якого можна завантажити безкоштовно.
Як не дивно, такого поняття, як «установчий договір», для товариства з обмеженою відповідальністю з 1 липня 2009 більше немає. Проте є поняття «договір про заснування суспільства». Розкажемо, у чому різниця цих формулювань, і чим відрізняється статут від установчого договору.
Раніше письмова угода між засновниками компанії формулювалася як установчий договір юридичної особи та була обов'язковим документом ТОВ нарівні зі статутом.
Тепер статтею 11 Федерального закону від 08.02.1998 № 14-ФЗ « Про товариства з обмеженою відповідальністю» визначено, що договір про заснування товариства більше не є установчим документом компанії. Але попри це, засновники ТОВ повинні укладати їх у письмовій формах (п. 5 ст. 11 ФЗ № 14) і зберігати (п. 1 ст. 50 ФЗ № 14-ФЗ).
Установчий договір та статут ТОВ
Ці документи мають абсолютно різні статус та призначення, проте їх нерідко намагаються порівнювати. Для простоти порівняння зробимо його як таблиці.
Установчий договір ТОВ, зразок
Отже, яку інформацію має містити правильна установча угода, зразок якої ми наведемо нижче?
- Інформація про засновників компанії, що вказується у преамбулі. При цьому, говорячи про фізичних осіб, рекомендується вказувати, крім прізвища, імені та по батькові, інформацію про громадянство, паспортні дані, дату народження та місце реєстрації біля Російської Федерації. Про юридичних осіб - фірмове найменування, ОГРН та ІПН для російської юридичної особи, відомості про реєстрацію для іноземної юридичної особи, місце знаходження. Інакше висловлюючись, мають бути зазначені відомості, дозволяють точно ідентифікувати сторони угоди. Обов'язковим є вказівка представників засновників та підстави для їх повноважень (статут, довіреність).
- Повне чи скорочене фірмове найменування створюваної організації. Законодавець не вимагає обов'язкової згадки в угоді найменування, проте надалі — на стадії підготовки Статуту — така інформація буде обов'язковою. У угоді, що розглядається в статті, вона допоможе конкретизувати предмет домовленості.
- Місце знаходження нової компанії (дійсний або запланований).
- Розмір статутного капіталу, що визначається рублях і може бути менш 10 000 крб.
- Розмір та номінальна вартість частки кожного із засновників. Частка — це відсоток чи дріб (співвідношення вартості частки кожного засновника до статутного капіталу суспільства загалом). Номінальна вартість – це сума в рублях.
- Порядок та строки оплати часток у статутному капіталі. Оплата часток може здійснюватися грошима, цінними паперами, іншими речами, майновими чи іншими що мають грошову оцінку правами. Грошова оцінка негрошового вкладу статутний капітал проводиться незалежним оцінювачем.
- Інформація про порядок здійснення засновниками компанії спільної діяльності щодо заснування товариства (наприклад, про проведення зборів, виборів тощо).
- Інші відомості, про необхідність включення яких умовляться засновники (наприклад, про штрафи за несплату частки, порядок врегулювання розбіжностей).
- Підписи сторін або їх представників, а також печатки (за наявності) - проставляються, як правило, наприкінці угоди в окремому розділі.
Таким чином, у документі про заснування фіксуються домовленості засновників про створення ТОВ, та більше нічого.
Як працювати з документом
Як було зазначено, описувана угода — поруч із протоколом рішення про створення ТОВ — підтверджує намір засновників створити ТОВ; обговорюється та приймається на загальні збори. Як засновників можуть виступати як фізичні, і юридичні особи.
Документ слід роздрукувати у необхідній кількості примірників (за кількістю засновників), підписати та роздати на зберігання всім учасникам. Нотаріального посвідчення не вимагає.
У цю угоду не вносяться зміни, що стосуються, наприклад, збільшення статутного капіталу та ін. Однак його доведеться скоригувати, якщо оформлятиметься відчуження частки (продаж, дарування, успадкування) засновником третій особі. І тут він підтвердить законність придбання частки засновником. Внесення змін має оформлятися та реєструватися у письмовій формі.
Угода може бути розірвана за рішенням засновників.
Щоб продемонструвати викладене вище у вигляді документа, наведемо зразок угоди про заснування ТОВ між фізичною та юридичною особою.
