Сейчас не один человек говорит о такой личности, как Петр Осипов. Во многом его имя стало известно благодаря проекту «Бизнес-Молодость», который с каждым днём всё больше набирает популярность и обороты. Так в чём же его, и почему он стал настолько известным?
Серые будни обычного парня
Изначально может казаться, что парень очень похож на других парней его возраста. Дело в том, что он, как и другие молодые люди, пробовал себя в разных видах деятельности. Сначала, когда ему было 17 лет, он поступил в университет и понимал, что такая жизнь не для него, ведь минимальное количество денег, и отсутствие возможности развиваться именно так, как он хочет значительно тормозили его. Но прошло не так много времени, и Петр понял, что лучше всего проявить себя с новой стороны. Перед этим он работал в рекламном бизнесе, а после, как он сам говорит, ему просто повезло.
Один из его знакомых посоветовал паренька как достаточно хорошего специалиста для работы в Госдуме. На тот момент ему было всего лишь 18 лет, и у многих это вызвало недоумение. Как он мог там остаться, ведь его даже путали с прислугой. Но на самом деле у парня было такое рвение к работе, которое отмечалось далеко не у каждого. Он готов был постоянно учиться и осваивать новые пласты информации, поэтому достаточно скоро он стал правой рукой одного из депутатов. Но понял, что дальше здесь расти некуда, ведь он упёрся в определённую границу. Это среда ему нравилась, и он отмечал, что в ней достаточно много интересных людей. Но понимал, что для развития ему нужно нечто другое. Однако это работа дал отличную практику, и в свои 19 лет он провёл порядка 300 выступлений перед людьми, а это отличный опыт для молодого парня.
Новые перспективы в жизни
Прошло не так много времени, и Петр Осипов понял, что работа в Госдуме дала ему отличный козырь «в рукаве». То есть, он умел достаточно хорошо вести тренинги, поэтому такую возможность он решил не упускать и воспользоваться и на все сто. Благодаря упорному труду он начал вести свою деятельность и добиваться успехов это направление. Изначально он вёл курсы и семинары по мастерству общения, и даже обучал тренеров, несмотря на свой 20-летний возраст. В этом деле он достаточно ярко проявил себя, но стало ясно, что придётся уйти из этого направления, поскольку он постоянно упоминал людям о том, что они не понимают многих нюансов в работе.
Петр Осипов и «Бизнес-Молодость»
Прошло не так много времени и вместе со своим приятелем Михаилом Петр решил открыть новое направление, в котором запланированы были бизнес-встречи и семинары. Один из них тогда занимался организацией и вопросами менеджмента, а второй в основном работал с сайтом и операционными системами. В течение 3 лет они прорабатывали каждую деталь и нюанс, того чтобы стать лидерами в этом направлении. Кто бы мог подумать, что из этого интересного подхода парень может стать миллионером, а его история успеха «разлетится» по интернету с бешеной скоростью.
«Бизнес-Молодость» - это действительно уникальный проект, совмещающий в себе достаточно большую базу теоретических и практических знаний, которые помогают начинающим предпринимателям и бизнесменам не теряться на первых этапах пути своего развития, действуй быстро и решительно.
Результатом такой деятельности являются значимые показатели в росте прибыли и доходов. Да и сам Осипов подтверждает, что намного проще проработать каждый момент, чем сидеть и ждать, «выстрелит» тот или иной вариант действий или нет.
Оригинальный подход к ведению семинаров
Те люди, которые были на таком семинаре, говорят, что более оригинального подхода к работе они ещё не видели. Дело в том, что ребята, могут объяснить сложные моменты такими простыми словами, которые станут понятны абсолютно любому человеку. Плюс в том, что такие семинары не будут скучными и неинтересными, в них будет минимальное количество терминов, однако все будет предельно ясно. Ребята помогают в продвижении бизнеса абсолютно в любых направлениях, их тренинги являются достаточно доступными.
Многих интересовал вопрос о том, возможно ли посетить семинары от этого известного парня бесплатно. Сам же миллионер отвечает, что эффективности тогда от проведения просто не будет. А человек пытается «отбить» те деньги, что он вложил свои знания, что есть более эффективным подходом. «Бизнес-Молодость» предлагает довольно интересные и актуальные пути решения разных проблем, с которыми давно разбираются многие бизнесмены, и могут вот-вот потерять свой бизнес.
Отличительная черта проекта «Бизнес-молодость»
Основным моментом, который отличает «Бизнес-Молодость» от других существующих проектов является то, что его руководители готовы на практике показывать действия своих советов и теорий. Они не только развиваются сами, но и готовы помогать каждому желающих развиваться в нужном направлении. Практика показывает, что минимальные показатели роста составляют у «учеников» 120 тыс. руб. в месяц, и это только минимум. Ребята помогут спасти даже этот проект, который изначально кажется убыточным и близок к банкротству.
Многих интересует и то, каких постулатов придерживаются ребята из этого проекта и насколько миллионер Петр Осипов может создать действительно актуальную базу для работы. На самом деле он достаточно тщательно обработал талмуды западных экономистов и адаптировал их максимально под будни российского бизнеса. Именно благодаря этому можно достичь заметных результатов. А история его успеха – это настоящий пример для подражания.
Не первый день ходят споры относительно личности Петра Осипова. Дело в том, что многие утверждают, Петр имеет достаточно влиятельных родителей, которые помогают парню продвинуться. Есть даже личности, которые сомневаются в актуальности этого проекта и думают о том, что это не более чем придуманная история успеха. Но на самом деле можно отследить факты, указывающие на то, что парни выбрали уникальную нишу своей работы, в которой пока нет конкуренции. К тому же они предлагают достаточно интересные пути развития малого бизнеса, что интересует достаточно большое количество людей. Есть некоторые сравнение деятельности этой группы с пирамидой Мавроди.
Однако сразу видно, что это предположение, не более того. Дело в том, что за несколько лет работы ребята смогли выйти на заработки порядка трёх миллионов долларов, которые закручены в компании. К тому же сейчас наблюдается колоссальный рост посетителей «Бизнес-Молодости», а руководитель-миллионер все так же интересно преподносит данные. Большое количество людей подписывается на их краткие видеокурсы в сети, что делает их более популярными и доступными для многих. Правильно продуманная политика ведения работы сделала молодого парня по имени Петр Осипов действительно известной личностью, добившейся успеха.
Образование и начало карьеры
Как указывает smartmoney.today, начинал как подсобный рабочий (дворник), был офисным работником, продавцом, после чего потерял работу.
По другой версии биографии, первый опыт работы получил в Чебоксарах на избирательных компаниях.
После переезда в Москву учился в Российском Государственном Гуманитарном Университете на факультете Истории, политологии и права и в Московской школе политических исследований. Затем учился в Германии.
Утверждает, что работал в Государственной Думе помощником депутата, а также вел тренинги по ораторскому мастерству для депутатов и топ-менеджеров, изучал методологию решения проблем подростков 11-17 лет.
«Бизнес Молодость»
В 2010 году вместе с Михаилом Дашкиевым основал проект «Бизнес молодость» , который позиционируется как помогающий предпринимателям открывать и развивать бизнес.
В «Бизнес-молодости» Осипов отвечает за личностный рост.
Критики называют сообщество сектой , многие кейсы недостоверными, а основателей уличают в некорректных расчетах. На недостоверность историй успеха, опубликованных на сайте «Бизнес-молодости», указывает и редактор The Village, связавшаяся с некоторыми их героями. Также The Village считает завышенными указываемые компанией размеры своих доходов и оборота. При сокращениях, последовавших в компании во время кризиса 2014 года, сотрудникам не были выплачены положенные компенсации и бонусы.
Критика
Биография Петра критикуется за неправдоподобность: работал на депутата и жил в общежитии, также она меняется, например из официальной версии убрали, что он работал дворником. В критическом материале на smartmoney.today утверждается, что Петр обещал вернуть деньги, если курс не понравится, но супругам Фирсовым деньги возвращать отказались. Как утверждает Фирсов, методы, которые советовали ему в «Бизнес-молодости», привели к убыткам, поскольку рекламируемые ими инструменты, такие как дорогие лендинги, работают не во всех сферах. Многие методики БМ - пересказанные своими словами советы известных людей, том числе пересказ лекции Дональда Трампа «Мыслите шире».
Петр Осипов учит семейным отношениям, не будучи в браке.
Цитаты
«О чём ты мечтаешь?» - спрашивает Осипов девочку из зала. Та робко признаётся, что хочет завести лошадь. «Что за ерунда?! Мечтай о собственном ранчо!» - рекомендует Осипов
БМ не может помочь вашему бизнесу достичь успеха, т.к основатели не компетентны в тех сферах, в которых Вы строите свой бизнес. Они не придумали за эти годы ничего своего, а лишь пересказывают прочитанную зарубежную литературу. Им не интересны нюансы вашего бизнеса, у них есть только шаблоны, которые они успешно продают ленивым начинающим предпринимателям. БМ отлично продают СЕБЯ и свои тренинги, что подтверждается тем количеством аудитории, которую они собирают. При этом Петр с Михаилом рассказывают только об успешных кейсах, которые можно по пальцам пересчитать, и молчат о сотнях тысячах провальных проектов.
Час неспешной езды — и мы уже подъезжаем в подмосковный яхт-клуб, место дислокации Петра Осипова и его соратников по «Бизнес-Молодости». Тихое место с прекрасными видами и дорогими машинами (Maserati Quattroporte — от 6 млн рублей), которые стоят на неприметной парковке за высоким забором и никак не выдают того факта, что здесь собираются для отдыха, мозговых штурмов и стратегических совещаний люди, которые взбудоражили медийное пространство своими заявлениями про миллиардные обороты, десятки тысяч слушателей и переворот на рынке российского бизнес-образования.
Это интервью было нетипичным по многим параметрам: вместо традиционных встреч где-то в «Кофемании», мы собрались за городом, и вместо традиционного обмена приветствиями и утреннего капучино полезли в ледяную воду Пироговского водохранилища.
Петр, когда вы придумали «Бизнес-Молодость» и почему решили бросить то, чем занимались на тот момент (помощник депутата, другие дела какие-то)?
Ой, это было давно, очень давно. Буду с вами говорить честно, ладно? Я плохо помню, что было в те годы. В том периоде легендирования больше, чем фактов. Во-первых, мы с Мишей (Михаил Дашкиев, сооснователь «Бизнес-Молодости» — прим. ред. ) начали встречаться в разных интересных местах и думать о том, что делать дальше. Миша уже на тот момент прилично поработал в малых и средних бизнесах, таких как окна, двери — что называется, от сохи, реальный сектор. Я к тому времени много занимался образовательными проектами, методологию изучал образовательную.
На тот момент у нас была только ирония над теми путями, которые предлагались людям в качестве единственно возможного выбора. Мы уже тогда четко понимали, что если идти за всеми, никуда не придешь. Мы все работали в компаниях, нам нравилось, никаких проблем не было. Но мы понимали, что, работая в компании, мы не сможем добиться того, что нам хочется. Причем мы не знали, чего нам хочется, но точно знали, что там мы этого не добьемся.
Нас всегда увольняли из компаний. Наша жажда деятельности всегда вступала в конфликт с начальниками, и долго мы нигде не задерживались. Поездив по разным стартап-мероприятиям и бизнес-акселераторам, которых тогда было довольно много, мы поняли, что нас ничего из существующего не устраивает, и — более того — мы понимаем, как надо.
Уже тогда в голову пришло реальное понимание того, что реально влияет на деньги. Что это продажи, что это (нам как раз тогда пришло озарение, что бизнес — это четыре показателя) лиды, конверсия, средний чек, частота покупки. Это просто было откровение. У нас была куча техник, как новых, так и доставшихся нам по наследству от предыдущих занятий, было понимание того, как из этого сделать образовательную технологию, у меня был большой опыт публичных выступлений. Так это все скрестилось, и первый раз мы вместе выступили в Высшей Школе Экономики, собралось триста человек.
А какая в этом роль Александра Волчека?
Саша появился на третий год нашей истории. Начинали мы все с Мишей, а с Сашей я познакомился позже. К проекту «Бизнес-Молодость» мы все время относились как к побочной деятельности, занимаясь какими-то другими главными проектами. Как это часто бывает, этот побочный проект стал развиваться настолько легко и быстро, без особых усилий (начали открываться города, собираться люди), что мы решили взяться за него активнее.
Два года мы развивались, два года я был гендиректором компании, занимался управлением, набором сотрудников и так далее. Уже была компания, юрлицо, порядка 14 городов, в которых мы работали, большой офис на Тверской-Ямской, отдел продаж в зародыше, отдел разработчиков, то есть компания была в самом начале своего развития. У нас было 20-25 человек, но уже тогда было понятно, что а) я — человек несистемный, б) я не хочу быть системным человеком, в) я не могу сделать так, чтобы компания была большой и системной.
Стало понятно, что нужно было кардинально что-то менять. В этот момент мы встречаемся с Сашей Волчеком, на тот момент он работал гендиректором компании «Мегаплан». Я посмотрел на него — костюм от Версаче, отлично рассказывает про «Мегаплан», в общем, есть чему поучиться. И я захотел внедрить «Мегаплан» у нас, чтобы стать более системными. Сказал: «Саш, научи меня как внедрить "Мегаплан", стань моим ментором и наставником». На тот момент мы уже собирали залы по 500 человек, зарабатывали деньги, то есть мы еще были колхоз, но колхоз с перспективами.
Я пригласил его на наше совещание, которое мы регулярно проводили (я еще был ужасно горд, что внедрил еженедельные собрания, где мы обсуждали наши дела). Он пришел, и после совещания еще тридцать минут мне рассказывал, как у нас все плохо, как все несистемно и глупо сделано. Я посадил его рядом с собой, взял лист бумаги, и говорю ему: «Саша, вот смотри, я через три месяца, к сентябрю 2012 года, куплю себе квартиру за $3 млн, а если не куплю, то отдам тебе, Александру Волчеку, 3 млн рублей».
А у тебя на тот момент не было лишних $3 млн?
На тот момент прибыль компании была от 600 тысяч до 1 млн рублей в месяц — в лучшем случае. И надо было сделать 100 млн прибыли за три-четыре месяца.
Мы любили играть в такие игры, в декларации. Мы и сейчас иногда такое делаем, но тогда все было пожестче. Я говорю Саше: «Что ты хочешь? Ну, там, машину?» Машина у него была, какая-то Audi старая. Сколько может получать топ-менеджер в России? Ну, 300-500 тысяч. И я ему говорю: «Пиши такую же декларацию, что ты купишь себе тачку за 6 млн, без использования каких-то накоплений, за два месяца». И пока я ходил делать ксерокопию своей бумажки, вижу — он уже написал. Это тест, даже не тест, а уровень авантюризма человека, что он может рисковать и быстро на что-то подписаться, если это интересно.
И чем все это закончилось?
Неважно. Тут главное выпрыгнуть из самолета, парашют по дороге найдешь.
Мы выехали за город, взяли с собой Сашу. Я его попросил, чтобы он нам помог с планированием, с табличками, как соучастник, в каком-то смысле, этого процесса. И когда он начал нам помогать, записывал все в Excel. Я был просто в восторге — с трепетом отношусь к тем, кто может что-то записывать в Excel.
Я сразу говорю Мише: «Смотри, какой красавец. Давай его к себе возьмем партнером». Миша говорит: «Давай». А он его тогда в первый раз видел. Мы обсудили и решили дать Саше 20% от нашей компании, вот так сразу. Я ему говорю: «Саша, вот нам к сентябрю нужно сделать 100 миллионов, и 20% как раз хватит тебе на все твои декларации и прочие расходы. Давай с нами!» Он отвечает: «Мне нужно подумать». На следующий день он мне звонит и говорит: «Я только что с совета директоров, объявил о своем уходе, я согласен». Понятно, что он еще два месяца там в «Мегаплане» передавал дела, дорабатывал какой-то срок, но к сентябрю свою Panamera он купил.
Я видел, что у вас сейчас на троих по 33% компании.
Да, через год мы поделили на троих, по 33%. Я считаю, что в бизнесе нельзя заострять внимание на долях, на владении обственностью, все должно быть легко.
Расскажи, почему во многих этих декларациях, обещаниях почти везде фигурируют автомобили? Тот Rolls-Royce купит, тот Maserati , тот ещё что-то. Не слишком ли это банально?
У нас есть сотни разных вариантов. Видимо, вы просто чаще всего обращаете внимание на машины. Наверное, вам пора вашу машину уже менять.
На самом деле, нематериальные задачи трудно оценить и отследить их выполнение. С машиной все гораздо проще — ее легко оценить, увидеть, и это довольно прямолинейная задача. Ты не можешь прийти в автосалон и сказать: «У меня есть 500 тысяч, до Panamera не хватает несколько миллионов, продайте мне её, пожалуйста, я вечером занесу». Люди слабы и любят себя настраивать, обманывать. А вот Maserati ты не обманешь. Ты либо ее купил, либо нет.
Машина еще в чем-то проще как цель — чем, например, квартира. Хорошая квартира в Москве стоит несколько миллионов долларов, и, если честно, мало кто может столько заработать быстро. Автомобиль — некий объективный тренажер, понятный мужчинам и абсолютно объективный.
Я прошел этот путь полностью, у меня был Mercedes C-класса, потом первая Maserati, потом Mercedes ML папе, потом вторая, новая Maserati, которую вы, наверное, заметили на стоянке, потом Ferrari California, которую я подарил своей девушке бывшей.
Я полистал твой профиль, посмотрел на тех, кто лайкает твои записи и комментарии — хотел найти там каких-то известных, успешных людей. Нашел, например, Юрия Белонощенко, генерального директора УК «УралСиб», нескольких топ-менеджеров помельче, в основном, молодежь. Подскажи, есть ли какие-то известные люди, селебы, которые котируют вашу деятельность, с которыми вы тесно дружите?
Юра, да, вот он недавно отсюда уехал, буквально перед вами, вчера. Кто еще? Дима Казачков, управляющий компанией «1С-Рарус», Рогачев Андрей, который «Пятерочку» сделал.
Митя Фомин (группа Hi-Fi) был, например, на прошлом тренинге «Миллион за сто».
Вы писали, что на вас идет специальная атака в СМИ. У вас есть предположения о том, кто мог бы ее заказать?
Я не думаю, что это специальная атака. Все эти публикации, они не то, чтобы меня как-то удивили. Меня довольно сложно удивить онлайн-комментарием в соцсети, где пользователь номер 7 950 что-то ответил пользователю 14 124. Вот наш гендиректор, он прибежал ко мне в шоке: «Петя, как так, вот мы тут работаем, а тут такие материалы выходят». Ну я его успокоил, продолжаем дальше работать.
На самом деле, единственный вариант избежать критики — быть в состоянии трупа и поддерживать такую трупную жизнедеятельность, то есть не делать ничего такого, что меняет окружающий мир. Главный вопрос в том, у какой части людей вызывает критику наша деятельность. Пока я смотрю на тех, кто пишет критику, и вижу, что у нас нет никакой проблемы.
Вопрос от моего коллеги, вашего фаната. Какую музыку слушает Петр Осипов?
О, хороший вопрос. Все, что угодно в жизни можно воспитать, кроме музыкального вкуса. Сейчас, открываю на айпаде свой профиль, и идем из прошлого в настоящее. Sex Pistols, Rolling Stones, Air, The Killers, Infected Mushroom. Про Infected Mushroom интересно, мы приглашали их к нам, они выступали для трехсот человек. Это было очень круто, мы их давние фанаты, это было просто счастье.
Clash, «Кровосток», Amy Winehouse (Эми отдельная моя любовь), Jamiroquai, Radiohead, Чайковский, Рахманинов.
Еще вопрос от коллеги. Если небогатый, но перспективный парень придет к вам на тренинг без денег, есть ли вариант попасть на занятие бесплатно?
Нет, оффлайн стоит денег. Все материалы, про которые мы рассказываем, есть в интернете, в том или ином виде — пользуйся, сколько влезет. На оффлайн попасть без денег не получится. Потому что как иначе заставить человека, который ничего не заплатил, вкалывать, не пропускать, делать домашнюю работу и так далее? Какой бы ты гениальный ни был, но 20-25 тысяч на курс обучения ты должен найти.
Если ты не заплатил за что-то, то не будешь это ценить. Какие-то там онлайн-курсы английского бесплатные, записался и забыл, это все не работает. А когда ты отдал, пусть немного, но какую-то значимую для тебя сумму, результат будет совсем другой.
У тебя нет идеи, почему многие считают вас сектой?
Думаю, что это обусловлено тем антуражем, который мы создавали в первые годы. Там было… весело. Ничего против этого я не имею, пусть считают как угодно. Мы не жесткая корпорация, которая отчитала тренинг и отпустила людей на все четыре стороны. Мы беспокоимся о тех, кто проходит наши тренинги, помогаем им — возможно, этот формат как-то наводит людей на такие мысли.
Про цифры. В материале на The Village было какое-то недопонимание с вашим оборотом, мол, говорят, что заработали миллиард, а по факту было меньше. Можете прояснить этот момент?
За прошлый год была цель — миллиард. Мы ее не выполнили, оборот годовой был в районе 800 миллионов рублей.
А какая маржинальность у вашего бизнеса?
Могу сказать за прошлый год, на сейчас я не очень владею актуальной информацией, так как не вовлекаюсь в операционную деятельность. Но скажу, что для нас нормальной операционной маржинальностью было 20%.
Читал про ваши планы по выходу на западные рынки. Можете рассказать что-то?
Мало кто понял, что сейчас вся система обучения находится в глубоком кризисе. Она неэффективна. Мы все понимаем, что если ты хочешь делать бизнес, ни в коем случае не иди в бизнес-школу. Где-то в подсознании это есть у многих. Никто не гарантирует тебе, что ты выйдешь и добьешься чего-то с предсказуемым результатом. Понятно, что человек с высоким энергоресурсом добьется своего и без этих бизнес-школ, примеров полно.
Ни у кого нет модели, как предсказуемо и системно выпустить человека, который добьется каких-то результатов в бизнесе. Мы можем вполне предсказуемо определить, что если человек пройдет все ступени обучения и будет делать все то, что мы ему говорим, то он добьется поставленных перед ним задач с довольно высокой степенью вероятности. Какая бизнес-школа может это сказать? Ответ — никакая.
У нас уже есть в Латвии, в Лондоне, в Мадриде, в Израиле офлайн-тренинги, которые проводят наши тренера. Есть развитая система заданий, контроля, управления курсами. Сейчас в значительной степени у нас русскоязычная аудитория, но мы работаем над адаптацией материалов на другие языки.
Мы здесь, в России, уже сделали технологию, которая показывает феноменальные результаты.
Слева арт-директор «Бизнес-Молодости» Руслан Хуснутдинов, в центре Пётр Осипов, справа выпускник «Бизнес-Молодости» Алексей Ананьин
Процитирую какие-то общеизвестные знания про «Бизнес-Молодость». Основная критика заключается в том, что все, чему вы учите, это цепочка «ниша-лендинг-трафик-продажи». Довольно простая и прямолинейная схема.
Давайте отличать, что человек видит со стороны, и что есть на самом деле. Если со стороны кому-то видится, что все так просто, это совсем не означает, что модель такая примитивная.
Любому бизнесу нужно понимать, что продавать, кому и в каком ценовом сегменте. Те, кто хотят купить ваш товар, называются лидом. Лид должен откуда-то прийти. Источники могут быть разные — лендинги, сайт, личные продажи, размещение на площадках по привлечению трафика и так далее. Все это упирается в выбор сегмента, в количество клиентов, которые тебе необходимы, и в конверсию.
Это я описал то, что можно описать за 20 секунд. Понятно, что на двухмесячном тренинге все эти стадии разбираются гораздо детальнее.
Есть еще теория дисбаланса, когда количество входящих запросов и клиентов равняется тому, сколько компания может обработать. При таких условиях компания умирает, стагнирует. Ну, может, не сразу умирает, но все к этому идет. Задача правильного бизнеса — сделать так, чтобы количество входящих клиентов было гораздо больше того, что компания на данный момент может обработать. Тогда бизнес развивается. Это теория дисбаланса.
Но потом мы поняли, что это неправильная, бездушная модель. Потому что в центре всегда стоит человек. И мы придумали новую модель.
Бизнес состоит из пяти частей. Сначала возникает продукт, затем его продажи, затем выстраивается система, затем формируется устойчивая команда. В центре всего стоит личность основателя (владельца).
И затем — новый виток — улучшенный продукт, продажи на новом уровне, система на новом уровне, обновленная команда из людей более высокого уровня. Компании, как правило, развиваются по восходящей спирали и на каждом витке проходят данные четыре этапа.
К примеру, «Бизнес-Молодость» сейчас заходит на второй виток, первый этап второго витка, мы создаём обновлённый основной продукт «БМ-Коучинг».
А вы как-то проверяете учеников, которые проходят тренинги, усвоили ли они все, сделали ли задания и так далее?
Конечно, у нас есть полноценная система аттестации. Пройдя двухмесячный курс, они сдают экзамен. Со всеми юридическими документами, с подтверждениями оборотов, с маркетинговыми материалами. Огромную папку сдают на этот экзамен.
Они должны подтвердить свой результат. Ведут управленческую таблицу со всеми показателям по бизнесу, предоставляют документы, счета-фактуры, акты и прочее.
У вас есть статистика, сколько человек сдает этот экзамен?
У нас есть планка, минимальный порог — это 120 тысяч рублей за два месяца. Есть вторая и третья планка, +300 тысяч и +1 млн. +120 делает около 25% от слушателей курса. Больше миллиона в месяц делает порядка 5% от всех слушателей. Это аттестация, у каждого студента, подходящего к этому, есть два наставника, которые это уже прошли, и которые уже умеют зарабатывать. Они постоянно спрашивают учеников: «Где счет-фактура?», «Где договора?», держат в тонусе.
Есть ли момент обмана? Да, наверное. Но важно понимать, что тут нужно очень потрудиться, чтобы это подделать. В последней версии тренинга для того, чтобы нас обмануть, ему придется подделать юрлицо, договора и выписки. Сами понимаете, если он это сделал, то он уже довольно талантливый человек, и ему наверняка открыта дорога, но не в традиционный бизнес.
Есть ли у вас кумиры среди российских или западных бизнесменов? На кого равняетесь (если, конечно, равняетесь)?
Я его уважаю, как теоретического персонажа, я его уважаю, как создателя красивых продуктов, но как стратегию жизни я выбрать его путь не могу. Когда компания ставится на первое место в жизни, это не мое. Мне нравится простое человеческое счастье — это здоровье, семья и деньги. Если передо мной будет выбор между семьёй или бизнесом, я выберу семью однозначно. Здоровье или бизнес — однозначно здоровье. И бизнесмены, которые ставят свою жизнь на кон, и все вертится вокруг их бизнеса, мне этот вариант, лично мне — не подходит.
Дональд Трамп, известный американский бизнесмен и инвестор. Хочу ли я считать его своим учителем? Нет, не думаю. Когда я на него смотрю по телевизору, мне тошно. У меня не возникает приятного чувства.
А на кого хочу равняться? Один знакомый недавно рассказывал историю, мол, был в Третьяковской галерее, и один наш очень крутой олигарх отреставрировал там одну комнату и повесил таблицу размером с окно, что вот он это сделал. Молодец он или нет? Я говорю — ну, молодец. Но лично для меня это не то.
Потому что есть Третьяков и есть олигарх. Это разные величины по всем параметрам, разные величины по выхлопу. Третьяков построил галерею, жизнь на это положил, а олигарх там комнату отремонтировал. Третьяков в 18 лет сформулировал для себя цель в жизни: брать из общества энергию, структуризировать ее и отдавать в виде пользы обратно.
Я уважаю масштаб того, что он делал. А находим ли мы таких людей среди нас? Я считаю, что нет, я не вижу их. Когда я смотрю на Третьякова, у меня возникает чувство приязни и приятности.
Вы хотите, чтобы про вас вспоминали так же, как и про Третьякова?
Польза — это побочный продукт правильно организованного человека. И когда ты выстраиваешь свою работу и свои действия правильным образом, побочным явлением этого является некая полезность. А в центре находится не польза, а человек, который работает над собой. И все, на что ты можешь повлиять — это сделать себя чуточку лучше, каждый день. Ты не можешь улучшать других людей, это иллюзия, это миф.
Это Серафим Саровский же сказал, «Спасись сам, спасутся тысячи». Не надо людей трогать, занимайся собой. Надо с самим собой договориться, понять, чего ты хочешь и действовать. И это самая продуктивная позиция.
Хотя современных молодых людей часто упрекают в инфантилизме, среди них есть немало тех, кто делает спринтерский карьерный рывок в достаточно юном возрасте. Более того, нередко они стремятся делиться своим опытом со всеми желающими и вместе с ними менять окружающий мир. К такой действительно золотой молодежи относится и создатель компании «Бизнес-Молодость» Петр Осипов.
Детство
Дата рождения Петра Осипова — 16 декабря в 1987-го года. Наш герой появился на свет в Чебоксарах в самой обычной семье, так что на данный момент ему нет еще и 30 лет.
Петр Осипов учился в гимназии N2 и считался одним из самых лучших учеников.
Сегодня, став достаточно обеспеченным и успешным бизнесменом, он не стесняется рассказывать о том, что в возрасте 13 лет подрабатывал дворником. Но разве есть что-то постыдное в том, что подросток не хочет клянчить деньги у родителей и сам зарабатывает их себе на развлечения!?
Конечно, метла и скребок для снега не были пределом мечтаний амбициозного молодого человека, поэтому уже через два года он нашел другое применение своим способностям. В частности, Петр устроился работать менеджером по продаже рекламы на региональном телеканале и стал с удовольствием постигать искусство убеждения.
В этот период он также приобрел навыки общения с разными людьми, которые немало пригодились ему в дальнейшем. Кроме того, Петр Осипов помогал отцу в команде политтехнологов, занимающихся организацией выборов.
Учеба
По окончании школы Осипов поступил в Российский государственный гуманитарный университет, выбрав для специализации политологию.
Успешно сдав экзамены и получив диплом этого вуза, Петр решил продолжить образование и прошел курс в Московской школе политических исследований.
Работа в Госдуме
Выбиться в люди Петру помогли везение, трудолюбие и... хорошие знакомые (а как без них!). Когда Осипов был еще студентом-первокурсником, его порекомендовали на работу не куда-нибудь, а в Госдуму РФ. Худенький паренек не внушал уважения сотрудникам, и его часто даже путали с техперсоналом, хотя в свои 18 лет он уже работал помощником депутата от партии ЛДПР.
Тем не менее со временем юноше удалось завоевать уважение окружающих и приобрести полезные знакомства.
Во время учебы в вузе Петр Осипов работал также в школе менеджеров «Арсенал».
Карьера
В годы работы в Государственной думе молодой человек постоянно присутствовал на различных встречах, совещаниях и приемах избирателей. Это позволило ему понять, что в дальнейшем он сможет успешно вести различные тренинги. Со временем молодой человек увлекся коучингом. Кроме того, на решение Петра Осипова основать собственное дело оказала влияние встреча и сотрудничество с бизнес-тренером Р. Гандапасом.
Под влиянием идей своего старшего товарища он вместе с партнером сначала основал маркетинговое агентство Mokselle, а после — компанию «Энергосберегающие системы», занимающуюся производством светодиодных ламп. К числу проектов, возникших при его участии, относятся также тюнинг-ателье Upgrade, бизнес-курсы для предпринимателей в сфере туризма «Турдело» и пр.
Проект «Бизнес-Молодость»
Сегодня те, кого интересует биография Петра Осипова, прежде всего желают узнать, как ему удалось стать миллионером. Сам он не скрывает, что решающий шаг на пути к финансовому успеху им был сделан в 2010-м году, когда он основал компанию «Бизнес-Молодость». За 6 прошедших лет на мероприятиях этого бизнес-сообщества побывали больше 1,6 миллионов человек. На данный момент оно является самым большим объединением деловых людей в СНГ. «Бизнес-Молодость» собирает их на встречи в 209 городах РФ, Беларуси, Украины и Казахстана. По данным самой компании, на сегодняшний день суммарно ее выпускниками уже было создано около 16 850 новых бизнесов.
Петр Осипов сегодня
«Бизнес-Молодость» Петра Осипова продолжает успешно развиваться и привлекает все больше людей, желающих получить реальные знания, применимые на практике. Многие из них разочаровались в традиционной образовательной системе и не желают больше заучивать наизусть то, что давно устарело, просто чтобы сдать экзамены и стать обладателем диплома. Они хотят учиться на успешных примерах и у людей, добившихся успеха, а не у седых профессоров, еле сводящих концы с концами.
Михаил Дашкиев
Рассказывая о Петре Осипове, нельзя не сказать несколько слов о его сверстнике, ближайшем друге и компаньоне Михаиле Дашкиеве. Этот молодой человек родился в 1987-м году в Чебоксарах. После окончания школы Дашкевич переехал в столицу и поступил в ВШЭ. Получив диплом по специальности «Пиар и консалтинг», Михаил отправился в США, где продолжил свое образование.
По возвращении на родину Дашкевич работал в школе менеджеров «Арсенал». Благодаря своему упорству и труду со временем он занял пост заместителя гендиректора этой компании по маркетингу.
Переломным моментом в карьере Дашкиева стало решение основать собственный бизнес совместно со своим давним другом Петром Осиповым. Вскоре молодыми людьми было основано консалтинговое агентство Mokselle, а затем компании «Энергосберегающие системы» и «Турдело». Позже Осипов и Дашкевич продолжили совместную работу в своем самом успешном детище — в компании «Бизнес-Молодость».
Описание курсов
Петр Осипов (фото см. выше) вместе с партнером разработал несколько программ обучения. Основными из них являются:
- интенсивный «Бизнес-старт»;
- углубленная программа «Цех»;
- дополнительные курсы «Реальный Директ», «Миллиард за Миллион», «От распаковки к упаковке», «Миллион за сто», «Реальный маркетинг» и др.
На данный момент наиболее востребованной из них является программа «Цех». Она рассчитана на два месяца обучения и предназначена для тех, кто:
- не может выбрать вид деятельности, который обеспечивал бы ему достойный уровень жизни;
- застрял на уровне доходности в 50 - 300 тысяч рублей;
- не имеет четкой модели бизнеса и у него нестабильный доход;
- превратил свое дело в хаос;
- знает, что ему достаточно просто уехать в отпуск, и бизнес разрушится.
Главный принцип этого курса — командная работа. Это значит, что студенты объединяются в группы, руководить каждой из которых будет «Старшина», т. е. бизнесмен с наибольшим доходом. Это мини-сообщество будет помогать своим членам в решении стоящих перед ними задач. Таким образом, студенты учатся размышлять и самостоятельно находить верные решения, основываясь на опыте друг друга.
Правила Осипова
Смысл главных тезисов одного из самых успешных коучеров России таков:
- Бизнесмен должен быть экспертом в выбранной им области и обладать способностью объяснить, почему именно он круче остальных.
- Выгоднее всего продавать «не гниющие товары». Самым удачным с этой точки зрения является информация.
- География продаж вашего продукта (услуги, товара) не ограничена ничем, кроме вашего же желания двигаться вперед, поэтому не следует фокусироваться на одном регионе.
- Следует выбирать такой товар, образцы которого вы сможете получить прямо на старте, чтобы иметь возможность демонстрировать их клиенту.
- Для достижения успеха следует ориентироваться на продолжительные продажи. При этом есть ниши, дающие возможность получать платежи регулярные в виде абонентской платы.
- Ищите сферы, в которых вам будет проще всего пробиться на рынок и обзавестись новыми контактами.
